بررسی مدل سرآمدی efqm (با تأکید بر معیار منابع انسانی) از جهت اثربخشی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک وزارت راه و ترابری
پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشگاه پیام نور مرکز تهران - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
1387
مجید فرحی علی اکبر احمدی
مجید فرحی علی اکبر احمدی
چکیده ندارد.
