نام پژوهشگر: ضرغام زابلی زاده

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان براساس نظریه دو عاملی هرزبرگ: مطالعه موردی کارکنان بانک تجارت استان کهگیلویه و بویراحمد
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی 1387
  ضرغام زابلی زاده   رحمت الله مرزوقی

چکیده ندارد.