نام پژوهشگر: ایمان احمدی کهنعلی
" طراحی و تبیین مدل اثر گذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان"
پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی
1387
ایمان احمدی کهنعلی محمدعلی حقیقی
ایمان احمدی کهنعلی محمدعلی حقیقی
چکیده ندارد.