نام پژوهشگر: ایمان احمدی کهنعلی

" طراحی و تبیین مدل اثر گذاری عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان"
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی 1387
  ایمان احمدی کهنعلی   محمدعلی حقیقی

چکیده ندارد.