روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی و همبستگی است . بدین منظور پرسشنامه ای با 57 سوال برای این کار تدوین شده. در این تحقیق با استفاده از ماتریس تصمیم گیری گروهی و ازمون های اماری مربوط به فرضیه تحقیق مورد ازمایش واقع شده است . در نهایت پیشنهاداتی جهت تاثیر هرچه بیشتر اعمال فنون مدیریت نشاط انگیز بر افزایشس بهروری و خلاقیت کارکنان ارایه شده است .