هدف از انجام این تحقیق بررسی میزان ارتباط خلاقیت و بهداشت روانی در بین کارکنان وزارت ورزش و جوانان می باشد.این تحقیق توصیفی و در حیطه طرح های زمینه یابی از نوع روندپژوهی می باشد.جامعه آماری آن تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان می باشند که تعداد آنها 622 نفر می باشند و از انجاییکه در تحقیقات زمینه یابی 10% جامعه به عنوان حجم نمونه مکفی در نظر گرفته میشود 70 نفر با استفاده از روش نمونه گیری اتفاقی داوطلب به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند.برای اندازه گیری خلاقیت از پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی و کامکاری(1387) و برای اندازه گیری بهداشت روانی از پرسشنامه استاندارد mmpi-2rf استفاده شده است.که پرسشنامه ها دارای روایی و اعتبار قابل قبولی می باشند.تحلیل و توصیف داده ها با استفاده از روش های آماری t تک گروهی، t دو گروه مستقل و ضریب رگرسیون چند متغیری و با استفاده از نرم افزار spss-14 انجام شد.یافته های تحقیق نشان میدهد توان پیش بینی خلاقیت از طریق مقیاس های 8 گانه بالینی،مقیاس های مشکلات ویژه 12 گانه و آسیب شناسی شخصیت 5 گانه وجود دارد ولی از طریق مقیاس های سه گانه نارسایی توان پیش بینی خلاقیت وجود ندارد(f=1.04 ,p=0/381)و خلاقیت در نمونه های تحقیق در حد متوسط می باشد(1/83=t ، 0/072=p ) واژه های کلیدی: خلاقیت ، بهداشت روانی