چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد حرفه ای دبیران دبیرستان های شهر اصفهان در سال تحصیلی 90-1389 صورت پذیرفته است. در این مطالعه به دو ضرورت عامل انسانی در محیط کار یعنی رضایت شغلی و تعهد حرفه ای پرداخته شده است. این پژوهش ازنظر روش، یک تحقیق همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل دبیران زن دبیرستان های دخترانه شهر اصفهان (4891 نفر) در سال تحصیلی90-1389 بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای تعداد400 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری مورد استفاده در این پژوهش سه پرسشنامه بود: 1-پرسشنامه تعهد حرفه ای آلن، می یر و اسمیت2-پرسشنامه رضایت شغلی لیپتاک3-همچنین برای تعیین روایی ملاکی همزمان پرسشنامه رضایت شغلی لیپتاک از پرسشنامه رضایت شغلی .....