چکیده با اختلالات b و a پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین استرس شغلی وتیپ شخصیتی روانی درپرستاران بیمارستاران امیر اعلم تهران انجام شد . جامعه آماری راکل پرستاران شاغل دربیمارستان امیراعلم تهران که درسال 1390 مشغول به کاربودند که حدود 130 نفر می شدندشامل می شد . باتوجه به اینکه جامعه آماری مورد نظر 130 نفربوده ، به علت محدود بودن جامعه ازروش سرشماری استفاده شد یعنی کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شد و پرسشنامه های پژوهش دربین تما می پرستاران توزیع وجمع آوری شد.پژوهش حاضرتوصیفی ازنوع همبستگی بوده و برای جمع آوری اطلاعات ازپرسشنامه های استفاده شد . برای scl- استرس شغلی فیلیپ ال ر ایس، تیپ شخصیتی اسپنسرراتوس و 90 تحلیل داده های پژوهش ازروشهای آمارتوصیفی و برای آزمون فرضیه های پژوهش از روشهای مستقل بوده استفاده t آماراستنباطی که شامل تحلیل رگرسیون چندمتغیره گام به گام وآزمون شد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان دادکه تیپ شخصیتی توانایی پیش بینی اختلالات روانی رادارد مستقل t ولی استرس شغلی توانایی پیش بینی اختلالات روانی راندارد . نتایج حاصل ازآزمون تفاوت معناداری وجود b و a نشان داد که بین می زان استرس شغلی دربین تیپ های شخصیتی نداردو همچنین بین میزان اختلالات روانی (اختلال جسمانی شکل، وسواس فکری -عملی، حساسیت بین فردی، افسردگی، اضطراب، پرخاشگری، فوبیا، پارانوئیا، روان پریشی)دربین تیپهای تفاوت معناداری وجود دارد. b و a شخصیتی اختلالات روانی ،b وa