نظام بانکی در اقتصاد کشور مسئولیت بسیار سنگینی را بر عهده دارد . این نظام از مهم ترین ارکان اقتصادی کشور محسوب می شود. رشد، شکوفایی و یا رکود اقتصادی کشورها با طرز کار موسسات مالی به ویژه بانک ها ارتباط تنگاتنگی دارد. بانک ها فرصتی مناسب برای ایجاد گردش سرمایه و رشد آن در اقتصاد را فراهم می نمایند؛ بنابر این فعالیت بهینه بانک ها و استفاده موثر سرمایه وتجهیز آن بر فعالیت بخش های مختلف اقتصادی و به طور کلی اقتصاد کشور بسیار مهم است . در پژوهش حاضر به بررسی و تحلیل عوامل اثر گذار بر جذب و تخصیص سپرده های بانکی پرداخته شده است. در یک تقسیم بندی کلی عوامل موثر بر جذب و تخصیص منابع بانکی را می توان به دو دسته عوامل درون سازمانی و برون سازمانی تقسیم نمود. عوامل برون سازمانی عوامل غیر قابل کنترل مدیریت بانک است و عواملی نظیر نرخ تورم، نرخ رشد عرضه پول، درآمد ملی، رشد اقتصادی، نرخ رشد تولید ناخالص داخلی و سیاست های بانک مرکزی را شامل می شود. عوامل درون سازمانی را در یک تقسیم بندی کلی می توان به عوامل خدماتی، عوامل مالی، عوامل ارتباطی و انسانی، عوامل فیزیکی و عوامل وابستگی سازمانی تقسیم نمود. روش تحقیق توصیفی – کاربردی است و از روش داده های ترکیبی (panel data) برای تحلیل و ارائه مدل سنجی استفاده شده است. جامعه آماری ما شعب بانک پاسارگاد طی یک دوره 5 ساله در 30 استان کشور می باشد.از نتایج حاصل از این مطالعه می توان به اثر گذاری مثبت عوامل برون سازمانی نظیر:تولید ناخالص داخلی ، جمعیت هراستان و اثر گذاری منفی تورم ، برروی جذب و تخصیص سپرده های بانکی اشاره نمود. همچنین عامل نرخ سود بانکی و نرخ تسهیلات بانکی به عنوان عوامل درون سازمانی اثر گذاری منفی و تعدادشعب اثر مثبت بر روی جذب و تخصیص سپرده های بانکی دارد. در این پژوهش تعداد دستگاه های pos به عنوان نماینده بانکداری الکترونیکی اثر منفی در جذب سپرده های بانک دارد. واژگان کلیدی : نرخ تورم ، تولید ناخالص داخلی ،سپرده ، تسهیلات ، سود