. نتایج این پژوهش نیز اثبات هر هفت فرضیه پژوهش را بر اساس داده های جامعه آماری و آماره های خی دو و ضریب همبستگی اسپیرمن با سطح 99/0 اطمینان نشان می دهد. در یک جمع بندی کلی از نتایج توصیفی و تبیینی در سطح جامعه آماری چنین می توان اذعان داشت که اداره کل بنادر و دریانوردی استان سیستان و بلوچستان با جمعیت نسبتاً جوان و کم سابقه ای روبروست که این موضوع می تواند مزیت بزرگی برای سازمان محسوب شود.چراکه اگر سرمایه گذاری مناسب و مطمئنی بر روی عامل انسانی سازمان صورت گیرد تا مدت های مدیدی،سازمان میتواند به بهترین نحو از نیرو و دانش کارکنان بهره گیری نماید. همچنین معلوم شد که فن آوری اطلاعات نقش مهمی در عملکرد،افزایش استقلال کاری کارکنان،تصمیم گیری،تنوع شغلی،افزایش خود کنترلی و خود ارزیابی،افزایش آمادگی و دانش و مهارت کارکنان وداشته و بالاترین رتبه در این میان مربوط به بهبود عملکردو افزایش استقلال کاری کارکنان و کمترین رتبه مربوط به افزایش آمادگی بوده است . اما از مهمترین عوامل موثر بر سطح توانمندسازی سازمان،مشارکت کارکنان،تشویق مراجعین و آموزش کارکنان است که نقش مهمی را درپیشبرد اهداف سازمان دارند.