این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین هوش اجتماعی با تعهد سازمانی در مدیران زن و مرد مدارس دخترانه و پسرانه شهرستانهای کاشمر و خلیل آباد تهیه و تدوین شده است.جامعه آماری مورد بررسی در این پژوهش شامل کلیه مدیران زن و مرد تمامی مدارس دولتی دخترانه و پسرانه شهرستانهای کاشمر و خلیل آباد که بر اساس آمار آموزش و پرورش این دو شهرستان مشتمل بر 204 نفر بودند میباشد که به لحاظ نوع و شیوه روش تحقیق یعنی همبستگی،کلیه افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند به عبارتی در این پژوهش نمونه برابر با جامعه است.ابزار پژوهش در این تحقیق،مقیاس هوش اجتماعی(چادها،ترجمه عرب،1388) و پرسشنامه تعهد سازمانی( مدل می یر و آلن،1984)میباشد.از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون چندگانه و tمستقل با بکارگیری نرم افزار spss برای تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شد.نتایج نشان داد که :بین متغیرهای راه حل مداری، سازگاری اجتماعی،همدلی،مدارا کردن،آسان گیری و نمره کلی هوش اجتماعی با تعهد سازمانی،بعد هنجاری تعهد سازمانی و بعد مستمر تعهد سازمانی در سطح آلفای 01/ رابطه معناداری وجود دارد.بین متغیرهای سازگاری اجتماعی و مدارا کردن با بعد عاطفی تعهد سازمانی در سطح آلفای 05/ و متغیر نمره کلی هوش اجتماعی با بعد عاطفی تعهد سازمانی در سطح آلفای 01/ رابطه معنادار وجود دارد.بین هیچ یک از مولفه های هوش اجتماعی در مدیران زن و مرد تفاوت معناداری مشاهده نشد و همینطور بین هیچ یک از ابعاد تعهد سازمانی در بین مدیران زن و مرد تفاوت معناداری مشاهده نشد.