بررسی تطبیقی شاخص های اثربخشی مدیریت در موسسه فرهنگی – مطبوعاتی اطلاعات از دیدگاه مدیران مسئول، خبرنگاران و سایر کارکنان استاد راهنما:دکتر صدیقه ببران دانشجو: شیدا جعفری خانقاه چکیده: نهاد رسانه مانند هر نهاد اقتصادی و اجتماعی دیگر برای تحقق اهداف و برنامه های تدوین شده نیاز به اعمال و به کارگیری شیوه های علمی و کارآمد مدیریت دارد تا با حداقل هزینه ، حداکثر کارایی را داشته باشد . در سال های اخیر مقوله مدیریت به طرز قابل توجهی وارد سازمان های مطبوعاتی شده است تا جائیکه به گفته صاحبنظران یکی از رموز موفقیت سازمان های مطبوعاتی برخورداری از مدیریت اثربخش و کا رآمد است . اهمیت این موضوع ما را بر آن داشت تا با بررسی تطبیقی اثربخشی مدیریت در موسسه فرهنگی – مطبوعاتی اطلاعات از دیدگاه مدیران مسئول، خبرنگاران و سایر کارکنان ، میزان مدیریت اثربخش در این موسسه را سنجش کرده تا نتایج بدست آمده ، الگویی باشد برای مطبوعات نوپا و جوان. این تحقیق با استفاده از روش پیمایشی و به کا رگیری پرسشنامه ای که مورد تائید قرار گرفته، به بررسی موضوع در نمونه 384 نفری از خبرنگاران و سایر کارکنان موسسه فرهنگی – مطبوعاتی پرداخته است . روش نمونه گیری این تحقیق نیز به روش تصادفی ساده بوده است . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز از نرم افزار spss و آزمون فرضیه ها استفاده شده است . همچنین برای اثبات فرضیه ها از آزمون های آماری کای اسکوئر و برای سنجش میزان همبستگی فرضیه های تایید شده از ضریب همبستگی کرامر استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از معنادار بودن رابطه میان مهارت های مدیریتی با شاخص های اثربخشی مدیریت می باشد . در نهایت با بررسی یافته های این پژوهش در جهت مدیریت اثربخش در سازمان های مطبوعاتی پیشنهاداتی ارائه شده است. واژه های کلیدی: موسسه فرهنگی - مطبوعاتی، مدیریت ، ، شاخص های اثربخشی مدیریت ، سودآوری، بهره وری.