اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی از مهم ترین چالش های ایران است، از این رو تحقیق حاضر با هدف طراحی الگوی استراتژیک اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاههای کشور انجام گرفت.آزمودنی های تحقیق شامل 115 نفر (0/8 ± 5/35 سال) از اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها، مدیران کلان ورزش کشور و فارغ التحصیلان تربیت بدنی بودند که به صورتغیرتصادفی هدفمندانتخاب شدند و درباره موضوع تحقیق، تخصص و تجربه کافی را داشتند. روش مصاحبه هدایت شده و پرسشنامه محقق ساخته برای جمع آوری داده ها استفاده شد. ضمنا 14 نفر از استادان خبره مدیریت، مدیریت ورزشی و کارآفرینی روایی صوری و محتوایی ابزار را بازبینی و تایید کردند. پس از تنظیم پرسشنامه نهایی، ثبات درونی آن روی 30 نفر از آزمودنی های تحقیق با روش آلفا کرونباخ (94/0r = ) مورد تایید قرار گرفت.از آزمون رتبه ای فریدمن برای رتبه بندی مهم ترین ضعف ها، قوت ها، فرصت ها و تهدیدهای اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی استفاده شد. در مرحله بعد برای تعیین موقعیت استراتژیک اشتغال فارغ التحصیلان از ماتریس ارزیابی عوامل داخلی(ife) و ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (efe) و ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک(spacem) استفاده شد و نهایتابرای تعیین استراتژی هایwt،wo،st، so از تحلیل swot و مقایسه های زوجی (دو به دو) استفاده گردید. در این تحقیق 18 قوت، 40 ضعف، 33 فرصت و 33 تهدید برای اشتغالفارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی شناسایی شد و اولویت آنها مشخص گردید. به طور کلی نتایج تحقیق نشان داد اشتغال فارغ التحصیلان این رشته در وضعیت خوبی قرار ندارد و ضعف های داخلی و تهدیدهای بیرونی متعدد، اشتغال فارغ التحصیلان را از نظر ماتریس ارزیابی موقعیت، در وضعیت تدافعی و بدترین وضعیت یعنی محدوده wt قرار داده است. با روش تحلیل ماتریس swot ، 12 استراتژی برای اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی حاصل شد که شامل دو استراتژیso، یک استراتژیst، چهار استراتژی wo و پنج استراتژیwt است. در نهایت، با هدف روشن ساختن وضعیت کنونی و ارائه یک چهارچوب بنیادی، ضمن تبیین چشم انداز و رسالت (مأموریت) با شناخت و آنالیز شرایط محیطی، الگوی استراتژیک اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران طراحی و ارائه گردید.