نتایج نشان داد :(1) وضعیت ارتباطات درون سازمانی در سطح 05/0 مناسب است. (2) به غیر از گرایشهای سازمانی، بین سایر ابعاد مختلف ارتباطات درون سازمانی و ارتباطات درون سازمانی رابطه معناداری در سطح 05/0 وجود دارد. (3) بین ابعاد ارتباطات، رابطه معناداری در سطح 01/0 وجود دارد. (4) بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب از دیدگاه کارکنان سازمان در مولفه های: راه های انتقال اطلاعات به دیگران، موضوعات ارسال اطلاعات به دیگران و موضوعات دریافت اطلاعات از دیگران، تفاوت معناداری در سطح 05/0 وجود دارد. (5) ارتباطات در بین مدیران و سایر کارکنان یکسان بوده و تفاوت معناداری ندارد. (6) تاثیر مولفه های جنسیت، تاهل، سطح تحصیلات، سن و سنوات کاری بر ممیزی ارتباطات بررسی شد؛ تنها بین جنسیت و ارتباطات درون سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.