مدیریت زنجیره تأمین ، یکی از شاخه های نوظهور مدیریت و مبانی زیرساختی در پیاده سازی کسب و کار الکترونیک است که روز به روز در حال پیشرفت و به دنبال راه هایی برای کاهش هرچه بیشتر چرخه تولید محصول و ارائه خدمات تا رسیدن به دست مشتری، ضمن بالا بردن کیفیت محصول و خدمات مورد نظر می باشد. لذا این پژوهش، با محوریت زنجیره تأمین، ابتدا به مطالعه مفاهیم و نقش تجارت الکترونیک در بهبود عملیات آن پرداخته و پس از بررسی مدل های موجود در مدیریت زنجیره تأمین الکترونیک، با توجه به مشکلات موجود در مدل های سنتی کسب و کار ، مدل مناسب در مدیریت زنجیره تأمین سخت افزار ایران، انتخاب و فرایندهای آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در مدل ارائه شده، سیستم کد گذاری کالا به عنوان ضرورت وجود زبان مشترک در تبادل اطلاعات زنجیره تأمین، معرفی و مزایای سیستم کدگذاری ایران کد آورده شده است. در بخش مورد شناسی تحقیق، جهت آشنائی با نمونه های موفق جهان، شرکت کامپیوتری دل ، معرفی و به عنوان یکی از نمونه های کاربردی مدل ارائه شده به سازمان تأمین اجتماعی اشاره شده است. جهت اعتبار سنجی مدل ارائه شده نیز، از جامعه آماری متشکل از 19 نفر از اساتید متخصص در حوزه فناوری اطلاعات، مدیران شرکت های معتبر، کارشناسان فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی در استان های مختلف از طریق پرسشنامه، نظرسنجی به عمل آمده و از طریق نرم افزار spss و آزمون مناسب، تحلیل و اعتبار سنجی انجام شده است. مدل ارائه شده، از طریق مطالعه فرایندهای سیستم مدیریت زنجیره تأمین شرکت دل، مقایسه مدل های موجود و همچنین در نظر گرفتن شرایط کنونی کشور، بدست آمده و نتیجه ارزیابی مدل، موثر بودن بهره گیری از سیستم های اطلاعاتی و مدیریت الکترونیک در این بخش می باشد.

چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی های رقابتی عام پورتر و ساختار سازمانی می باشد. از بین استراتژیهای رقابتی، از استراتژیهای مایکل پورتر استفاده شده است. یعنی استراتژی رهبری هزینه ، استراتژی تمایز و استراتژی تمرکز و از انواع طبقه بندی های ساختار سازمانی، از تقسیم بندی معروف برنز و استاکر(ساختارهای مکانیکی و ارگانیکی)استفاده شده است. همچنین جامعه آماری مورد بررسی شامل مجموعه ای از مدیران و کارشناسان شرکت بیمه ایران در سطح استان مازندران بوده که تعداد آنها جمعا" 80 نفر بوده است. در انجام این تحقیق از آمار توصیفی برای تعیین جداول ، نمودار و شاخص های مرکزی برای توصیف داده ها با استفاده از نرم افزار اکسل1 و spss استفاده شد واز آمارهای استنباطی زیر استفاده شد: برای تعیین پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده نمودیم. برای بررسی نرمال بودن توزیعهای آماری از آزمون k-s استفاده شد. با استفاده از آزمون t-test وضعیت هریک از شاخص های استراتژی و ساختار را سنجیدیم. برای رتبه بندی هر یک از متغیرهای تحقیق از آزمون فریدمن استفاده نمودیم. برای تعیین رابطه بین شاخص های استراتژی و ساختار از آزمون پیرسون استفاده نمودیم و با توجه به نتایج بدست آمده از تجزیه و تحلیل داده های تحقیق نتیجه گرفتیم که رابطه معناداری بین استراتژی رقابتی و ساختار سازمانی در شعب بیمه ایران وجود دارد .