بر اساس محتوای قوانین تأمین اجتماعی که از مبانی قانون مدنی نشأت گرفته است، نیروی کار شاغل در فعالیت های پیمانکاری مورد توجه و حمایت قرار گرفته است. در همین راستا قانون تامین اجتماعی، که پیمانکاران را در زمره مشتریان سازمان تامین اجتماعی به حساب می آورد، تصریح نموده که پیمانکاران در قراردادهای پیمانکاری خود موظفند نیروی کار درگیر در قراردادهای پیمانکاری را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نمایند. در این خصوص چگونگی کسر حق بیمه خود از مسائل چالش بر انگیز فیمابین طرف های درگیر می باشد در پژوهش حاظر نحوه کسر حقوق بیمه مرتبط مورد نقد و بررسی قرار گرفته و برای هر کدام از حالات قراردادهای مذکور این امر مد نظر قرار گرفته است. همچنین در قوانین و مقررات موجود، وظایف مترتب برای واگذارندگان کار (کارفرمایان)، پیمانکاران و سازمان تامین اجتماعی، دقیقاً مشخص شده است. در برخی مواقع عدم انجام جامع و کامل این وظایف منجر به بروز مشکل بین پیمانکاران و سازمان تامین اجتماعی می گردد. براساس نتایج این پژوهش، عدم ارسال، ارسال ناقص و یا ارسال اطلاعات خلاف واقع ازسوی پیمانکاران به سازمان تامین اجتماعی، عدم همکاری کارفرمایان با پیمانکاران و سازمان تامین اجتماعی درخصوص ارسال دقیق و جامع اطلاعات مورد نیاز، عدم آگاهی کافی پیمانکاران از قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی درخصوص بیمه پیمانکاران و ضعف در قوانین و راهکارهای اجرایی آنها می تواند خود، ازجمله دلایل اصلی ایجاد مسئله و مشکل بین پیمانکاران، کارفرمایان و سازمان تامین اجتماعی باشد.