هدف این تحقیق بررسی رابطه منابع قدرت مربیان با انسجام تیمی در تیم های ورزشی استان خراسان جنوبی می باشد.جامعه آماری پژوهش، مربیان و ورزشکاران(مرد و زن) تیم های گروهی فعال استان خراسان جنوبی می باشند که با توجه به تعداد رشته های فعال در لیگ های کشور و استان ، مربیان 120 نفر و ورزشکاران 800 نفر در 5 رشته ورزشی گروهی : والیبال، بسکتبال ، فوتبال،فوتسال و سایر رشته های گروهی(هندبال،کبدی،هاکی و طناب کشی ).که در مسابقات جوانان و بزرگسالان استان و کشور(درسال 1390) شرکت داشتند جزو جامعه آماری تحقیق قرار گرفتند. با استفاده از جدول مورگان تعداد مربیان برابر با 92 نفر و در مورد ورزشکاران 260 نفر به عنوان نمونه آماری تعین شد.در این پژوهش از3 پرسشنامه استفاده شده است :پرسشنامه اطلاعات فردی محقق ساخته ، پرسشنامه منابع قدرت (از دیدگاه مربیان و ورزشکاران ) هالورد ویتساید و دنیل وان و پرسشنامه انسجام تیمی( محیط گروهی) توسط کارون،واید میر و براولی .بعد ازتهیه و ترجمه پرسشنامه ها، هر سه پرسشنامه برای تعیین روایی اولیه از اظهارنظر تخصصی 15 نفر از اساتید و متخصصان مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی چند دانشگاه کشور استفاده گردید و با استفاده از آلفای کرونباخ، میزان ثبات درونی( اعتبار ) پرسشنامه منابع قدرت از دیدگاه مربیان ( 78/.)، پرسشنامه منابع قدرت از دیدگاه ورزشکاران( 79/0) و پرسشنامه انسجام تیمی( 81/0) برآورد گردید . دراین تحقیق از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن جهت تحلیل فرضیه های تحقیق استفاده شده است.و نیز با توجه به نتایج آزمون کولموگراف اسمیرونف از روشهای ناپارامتری آزمون "u" مان- ویتنی و آزمون کروسکال – والیس در سطح معنا داری (05/0 p? ) استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که از دیدگاه هر دو گروه(مربیان و ورزشکاران) ، استفاده از قدرت تخصص مربی در اولویت اول و استفاده از قدرت تنبیه در اولویت آخر قرار دارد . و بین 5 منبع قدرت مربیان ؛ منبع قدرت تخصص و منبع قدرت قانونی مربیان با تمام ابعاد انسجام تیمی ، قدرت پاداش با انسجام تکلیف و قدرت مرجعیت با انسجام اجتماعی رابطه مثبت ، پایین و معنی داری وجود داشت وبین منبع قدرت قهریه با انسجام تیمی رابطه معنی داری وجود نداشت.