هدف از این تحقیق بررسی ارتباط ساختار سازمانی و کارآفرینی مدیران سازمان های ورزشی کشور بود . تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی - همبستگی و از نظر نوع جمع آوری داده ها، میدانی است . جامعه مورد نظر را کلیه مدیران سازمان های ورزشی جمهوری اسلامی ایران تشکیل داده اند. نمونه آماری تحقیق برابر با جامعه آماری است. ابزار مورد استفاده متشکل از دو پرسشنامه که یکی مربوط به ساختار سازمانی و دیگری مربوط به کارآفرینی بود که روایی آن توسط 12 نفر از اساتید تربیت بدنی و علوم ورزشی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ (71%=r ساختارسازمانی و 83%=r ویژگی های کارآفرینی) تعیین شد. اطلاعات مورد نیاز به صورت حضوری در محل فعالیت مدیران سازمان ها جمع آوری و برای توصیف اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی و( سابقه خدمت و رسمیت سازمانی) ارتباط معنی دار وجود دارد. بین کارآفرینی سازمانی و ( سن، تحصیلات، پیچیدگی سازمانی، تمرکز سازمانی) ارتباط معنی داری وجود ندارد. همچنین یافته ها نشان داد که بین ابعاد ساختار سازمانی و ( استقلال طلبی، میزان عزم و تلاش مدیران سازمان های ورزشی) ارتباط معنی دار منفی وجود دارد و بین ساختار سازمانی و( توفیق طلبی، خلاقیت، مخاطره پذیری مدیران سازمان های ورزشی) ارتباط معنی داری وجود ندارد.