این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با موفقیت مدیریت دانش در ستاد شرکت ملی نفت ایران انجام شده است. پژوهش از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش را کلیه اعضای ستادی شرکت ملی نفت تشکیل می دهند که از بین آنها 158 نفر با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش دو پرسشنامه محقق ساخته؛ سرمایه اجتماعی و موققیت مدیریت دانش بوده که روایی آنها با استفاده از روایی صوری و بر اساس نظر جمعی اساتید مربوط تأیید شد. اعتبار پرسشنامه ها با استفاده از محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های سرمایه اجتماعی و موفقیت مدیریت دانش به ترتیب 89/. و 87/. به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار استنباطی؛ آزمون t تک گروهی، تحلیل همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی چندمتغیری استفاده شد. عمده ترین نتایج و یافته های حاصل از پژوهش بیانگر این است که بین سرمایه اجتماعی با موفقیت مدیریت دانش در ستاد شرکت ملی نفت ایران رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که بعد ساختاری سرمایه اجتماعی توان پیش بینی موفقیت مدیریت دانش را ندارد ولی ابعاد رابطه ای و شناختی موفقیت مدیریت دانش را پیش بینی می کنند.