چکیده تصمیم گیری به عنوان وظیفه اصلی تمامی سطوح مدیریت مطرح می باشد. یک شرکت امروزه زمانی به موفقیت خواهد رسید که بتواند بهترین تصمیمات را اتخاذ کرده و آن را به سرعت عملی نماید. برخی از محققین اشاره کرده اند استفاده از مدل عقلایی در تصمیم گیری موجب کاهش بهره وری و کیفیت شده است. نتیجه بررسی ها نشان می دهد که تصمیم گیری های موفق بیشتر حالتی الهامی و نه عقلایی داشته اند. لذا اخیراً، مسئله شهود (و تصمیم گیری شهودی) به عنوان یک عامل موثر مدیریت، مطرح شده است. از سویی در سال های اخیر مبحثی نوین در مدیریت به نام معنویت مطرح گردیده است. به عقیده برخی از محققین معنویت در کار موجب فراهم آمدن آگاهی شده که این امر به نوبه خود شهود و بینش را منجر می شود. این مطالعه تلاش دارد تا به بررسی رابطه معنویت با سبک شهودی تصمیم گیری مدیران در شرکت های تجاری استان خوزستان بپردازد. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران (400 نفر) شرکت های تجاری در سراسر استان خوزستان و روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی است. داده ها از طریق پرسشنامه و نمونه ای متشکل از 100 مدیر به روش تصادفی ساده جمع آوری شده است. این تحقیق دارای 1 فرضیه اصلی و 5 فرضیه فرعی می باشد و نتایج آن با استفاده از نرم افزار spss بررسی شده است و هم چنین روایی سوالات آن با نظرخواهی از صاحبنظران و اساتید مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه معنویت 0.92 و برای پرسشنامه سبک تصمیم گیری 0.75 بدست آمد. نتایج نشان می دهند که معنویت با سبک های تصمیم گیری عقلایی و وابسته مدیران رابطه مستقیم و معناداری دارد ولی در عین حال بین معنویت با سبک های تصمیم گیری شهودی، اجتنابی و آنی رابطه معناداری یافت نشد.