هدف از این پژوهش، بررسی وضعیت عوامل سازمانی مرتبط با تسهیم دانش در بین اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بوده است. جهت نمونه گیری از بین 202 نفر اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت به روش تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان 120 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه بنک(2010) با پایایی (97/0) استفاده شده است. نتایج نشان داد که: بر اساس جنسیت، اساتید مرد دارای سابقه کار بیشتری می باشند. بر اساس تحصیلات، اساتید با مدرک دکتری از سابقه بیشتری برخوردار می باشند. هیئت علمی دانشگاه در همه ابعاد پاداش بیرونی، پاداش درونی، زمان و میزان تلاش، آموزش تسهیم دانش، ابزارهای تسهیم دانش، ساختار سازمانی، حمایت مافوق، حمایت همکاران و رفتار تسهیم دانش دارای نقطه قوت می باشند. اما بین متوسط مولفه های عوامل سازمانی مرتبط با تسهیم دانش هیات علمی زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد. همچنین بین متوسط مولفه های عوامل سازمانی مرتبط با تسهیم دانش هیات علمی با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری تفاوت معنی داری وجود ندارد.