به منظور بررسی تأثیر کودهای زیستی و آلی بر کمیت و کیفیت اسانس گیاه دارویی رازیانه (foeniculum vulgare mill)، آزمایشی با 11تیمار و 3تکرار ، به صورت طرح بلوک های کامل تصادفی در سال زراعی 89-1388 در مزرعه تحقیقاتی دانشکده کشاورزی دانشگاه صنعتی شاهرود به اجرا درآمد. تیمارهای آزمایش عبارت بودند از: 1-کود اوره(n) -میکوریزا گونه(glomus mosseae)(m1)، میکوریزا گونه(glomus intraradiceae) m2، کود گاوی(f)،میکوریزا گونهm1+میکوریزا گونهm2، کود اوره(n)+ مایکوریزا گونهm1، کود اوره(n) + میکوریزا گوتهm2، کود گاوی(f)+مایکوریزا گونهm1، کود گاوی(f)+مایکوریزا گونهm2، کود گاوی(f)+کود اوره(n)، شاهد(عدم استفاده از هر نوع کود)(c). تأثیر این تیمارها بر صفات تعداد چتر در بوته، وزن دانه در چتر ،وزن دانه در بوته، وزن خشک بوته، عملکرد اقتصادی، عملکرد بیولوژیک، شاخص برداشت و عملکرد اسانس معنی دار بود و بین تیمارها از نظر ارتفاع بوته،تعداد دانه در چتر، ، وزن هزار دانه و درصد اسانس اختلاف معنی دار وجود نداشت. نتایج مقایسات میانگین نشان داد که بیشترین وزن دانه در بوته (21/21گرم)، وزن خشک بوته (36/44گرم)، عملکرد اقتصادی (1764/90 کیلوگرم در هکتار)، عملکرد بیولوژیک (3032 کیلوگرم در هکتار) و عملکرد اسانس (24/64 لیتر در هکتار) در تیمار کود گاوی حاصل شد. نتایج حاصل از آزمایش نشان داد که بیشترین و کمترین درصد اسانس به ترتیب در تیمارهای شاهد ( 1/85%) و m1+m2) 1/25%)حاصل شد. مهم ترین ترکیبات تشکیل دهنده اسانس با استفاده از دستگاه gc و gcms شامل: آنتول، فنکون، لیمونن و استراگول تشخیص داده شدند و بیشترین میزان آنتول در اسانس(81/301%) و کمترین میزان فنکون(8/532%)، استراگول(3/05%) و لیمونن(3/231%) در تیمار m2 بدست آمد. با توجه به نتایج حاصل از این آزمایش تیمارکود گاوی دارای بیشترین تأثیر مثبت بر روی شاخص های کمی و عملکرد اسانس بر روی گیاه رازیانه بوده است.

در این پژوهش سعی گردیده است که از منظر مدیران، کارشناسان وکارمندان دانشگاه صنعتی شاهرود، ارتباط و تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان سازمان، مورد بررسی قرار گیرد. لذا ابتدا جایگاه فناوری اطلاعات و ارتباطات و میزان کاربرد آن در سازمان را مورد کنکاش قرار دادیم و پس از تبیین کاربرد آن، به بررسی اثرات آن بر توانمندسازی شغلی کارکنان پرداخته شده است. در همین راستا به شناسایی شاخص های مرتبط با توانمندی که شامل: توسعه شغلی، پیشرفت حرفه ای، نوآوری و خلاقیت، حس مشارکت و کارگروهی، مسئولیت تصمیم گیری، کنترل فردی و بهبود کیفیت کار است، پرداختیم. جامعه آماری متشکل از 116 نفر از کارکنان بهره مند از ابزار فناوری اطلاعات که شامل مدیران، کارشناسان و کارمندان دانشگاه صنعتی شاهرود بود ومنابع کتابخانه ای و دو پرسشنامه ابزار جمع آوری اطلاعات بوده که ارزیابی پایائی پرسشنامه ها از طریق روش آلفای گرونباخ و با استفاده از معادله ضریب همبستگی پیرسون و آزمون کولموگوروف برای مشخص نمودن نرمال بودن متغیرها صورت گرفت. همچنین روایی پرسشنامه نیز با هماهنگی اساتید محترم راهنما و مشاور و مشورت با صاحبنظران احراز گردیده است. تجزیه و تحلیل آماری داده ها، به دو صورت آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss صورت گرفت. مولفه ها و یافته های ما در بخش آزمون فرضیه ها مشخص نمود که بین بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات و هریک از شاخص های توانمندی، رابطه منطقی و معنی داری وجود دارد.