امروزه مقول? کارآفرینی بستر مناسبی است که افراد بالقوه فعال (نیروی متقاضی کار) با تغییر نگرش و فراگیری مهارتهای کسب و کار می توانند در آن رشد کنند و درنتیجه روحی? انفعال و گرایش به استخدام در ایشان کاهش یافته، در زندگی شخصی و کاری خود فعالتر و موثرتر عمل کنند. در حال حاضر که فضای کارآفرینی کشور به مرحله آموزش و انتقال مهارتهای تخصصی راه اندازی کسب و کار به نیروهای فعال کشور در عرصه های مختلف رسیده است ، ضروری است در حوزه نظام سلامت که از مهم ترین حوزه های عمومی است نیز مد نظر قرار گیرد. کارآفرینی و اشتغال زایی در حوزه سلامت باید جدی گرفته شود. در حال حاضر توزیع نامناسب نیروی ارائه کننده خدمات، تربیت نامتعادل نیروی تحصیل کرده، درمان محور بودن از چالشهای اصلی حوزه سلامت است. در بسیاری از رشته های پزشکی این نگاه حاکم است که راه اندازی مطب تنها راه ادامه کار برای فارغ التحصیلان این رشته هاست در حالیکه باید فضاهای کاری جدیدی را ارزیابی و تدوین کرد. با توجه به حجم نیروی انباشته فارغ التحصیلانی که به دلیل محدودیت های ذهنی ، بازار کار خود را نیز محدود می دانند ، اثرات منفی چنین تفکری را به ویژه در سطح نخبگان جامعه انکار ناپذیر است. این پژوهش از نوع پیمایشی با هدف کاربردی می باشد و جامعه آماری آن شامل پزشکان شهر تهران می باشد که چون نامحدود است که طبق فرمول کوکران و جدول مورگان با خطای 10 درصد حجم نمونه 04/96 نفر ( تقریبا 97 ) نفر شد . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته که 33 سوال دارد استفاده شد ، که پس از اجرای مقدماتی از طریق آزمون آلفای کرونباخ تایید و نهایی شدو مقدار آلفای کرونباخ 8621/0 بدست آمد. و برای تجزیه و تحلیل یافته ها با استفاده از نرم افزار spss از فنون آمار توصیفی ( نمودار دایره ای ، جدول فراوانی ، درصد و خطای استاندارد) و آمار استنباطی : 1. آزمون کلموگروف – اسمیرنوف برای نرمال بودن توزیع داده ها 2. آزمون تی استودنت تک نمونه ای برای آزمون فرضیه ها 3. آزمون تی و ویلکاکسون تک نمونه ای برای بررسی زوجی شاخص ها 4. آزمون فریدمن برای رتبه بندی شاخص ها استفاده گردید. یافته ها : عوامل فرصت زای کارآفرینی در خدمات پزشکی از راه دور در مراکز درمانی شهر تهران در وضعیت مطلوبی قرار ندارد