پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین تعارض کار- خانواده و کیفیت زندگی روسا و نائب روسای هیئت های ورزشی استان همدان به انجام رسیده است. این افراد به تعداد 40 رئیس مرد و 40 نفر نائب رئیس زن از هیئت های ورزشی تحت نظارت اداره کل تربیت بدنی استان همدان و به روش تمام شماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه های تعارض کار-خانواده (carlson) ، کیفیت زندگی (whoqol-bref) و یک پرسشنامه خود ساخته حاوی اطلاعات شخصی استفاده شد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر شاخص های آمار توصیفی از ضریب همبستگی پیرسون نیز استفاده گردید و تجزیه و تحلیل داده ها با برنامه spss16 انجام گرفت. نتایج بیانگر آن است که بین تعارض کار – خانواده و کیفیت زندگی در روسا و نائب روسا همبستگی معنی داری وجود ندارد.همچنین بین تعارض کار- خانواده و ابعاد کیفیت زندگی (محیط ، اجتماعی و روانشناختی) در روسای مرد و ابعاد کیفیت زندگی (جسمانی، محیط، اجتماعی و روانشناختی) در نائب روسای زن، همبستگی معنی داری وجود ندارد. ولی بین بعد جسمانی از کیفیت زندگی و تعارض کار- خانواده در روسای مرد رابطه ی منفی و معنی داری وجود دارد. همچنین بین تعارض کار- خانواده زنان و مردان تفاوت معنی داری وجود نداشت، اما بین کیفیت زندگی زنان و مردان تفاوت معنی دار بوده و کیفیت زندگی مردان بالاتر از زنان بود.