: امروزه تعاون شیوه پسندیده ای است که جلب مشارکت مردم برای توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع را سرلوحه کار خود قرار داده و در ارتباط با ارزشهای اخلاقی و موازین اقتصادی به توزیع عادلانه در آمدها فرصتهای شغلی و ثروت در بین طبقات مختلف مردمی و تجمع نیروهای پراکنده و با انگیزه را فراهم می سازد . اقتصاد تعاونی به عنوان دومین رکن از سه رکن اقتصادی کشور از توانمندیها و ظرفیتهای بیشتر جهت به حرکت در آوردن چرخهای اقتصادی برخوردار است و برای ورود به عرصه های کلان اقتصادی در رقابت با دیگر بخشهای اقتصادی توانمندسازی اتحادیه ها و اتاقهای تعاون به عنوان زیر بخشهای اقتصادی ضروری است که آنها بتوانند با توانمندی خود پاسخگوی انتظارات و نقشهای تعریف شده در سند چشم انداز و سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی ، قانون برنامه پنجم توسعه کشور باشند و از آن در جهت توانمندی خود استفاده نمایند . این پژوهش با روش توصیفی از نوع پیمایشی ( زمینه یابی ) به تبیین توانمندسازی اتحادیه ها و. اتاقهای تعاون پرداخته است جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان اتحادیه ها و اتاقهای تعاون مستقر در 4 استان تهران ، البرز ، قم و قزوین بوده اند . با توجه به حجم زیاد و وسعت جغرافیایی تکنیک نمونه گیری بکارگرفته شد و حجم نمونه از فرمول کوچران استفاده شده است که در آن مقدار آنn ،175 n= برآورد شده است و جهت جمع آوری اطلاعات نیز از روش کتابخانه ای و از ابزار پرسشنامه استفاده شده است در این تحقیق چهار فرضیه مطرح شده است که فرضیه ها تصریح دارد که : بین عوامل درونی سازمانی و توانمند سازی اتحادیه ها و اتاق های تعاون در کشور رابطه معنا داری وجود دارد ؛ بین عوامل بیرونی سازمان و توانمند سازی اتحادیه ها و اتاق های تعاون در کشور رابطه معنا داری وجود دارد ؛ بین توانمندسازی اتحادیه ها و اتاقهای تعاون در استانهای مختلف تفاوت معنا داری وجود دارد ؛ بین عوامل درونی و بیرونی سازمانی موثر بر توانمندسازی با یکدیگر رابطه معنا داری وجود دارد .جهت تبیین و آزمون این فرضیه ها که ناظر بر مولفه های درونی و بیرونی و شاخص های توانمندسازی است و به ترتیب شامل تدوین اهداف و استراتژی مناسب ، آگاهی و تبعت از اصول تعاون ، حرفه ای بودن ( آموزش و تعلیمات تعاون ) ، سیستم بازاریابی ، ارتباط و تعامل بین تعاونی ها ، اتحادیه ها و اتاقهای تعاون ، اصلاح قوانین و مقررات ، اثرات جهت دهی و حمایت دولت ، افزایش مشارکت اعضا ، توانایی تیم مدیریت ، توسعه عملیات و خدمات مشاوره ای خاص ، سرمایه گذاری و تقویت بنیه مالی ،صورتبندی و مورد آزمون قرار گرفته اند . یافته های تحقیق ؛ فرضیه سوم را تائید نکرد و h0 تائید شد و برحسب محاسبه ضریب همبستگی فرضیه های اول ، دوم و چهارم را مورد تائید قرار داد که مبین رابطه قوی میان عوامل درونی و بیرونی بر سطح توانمندسازی اتحادیه ها و اتاقهای تعاون در عناصر و مولفه های چهارگانه و مولفه های سه گانه بوده اند.