عوامل تاثیر گذار بر روی اثربخشی سازمانی در این تحقیق عبارتند از مدل تصمیم گیری فرهنگ سازمانی فناوری های موجود ساختار سازمانی آموزش کارکنان سیستم حقوق و دستمزد اعتبارات و بودجه و ابزار و وسایل ارتباطی موجود. در این تحقیق ابتدا در مورد کلیات تحقیق بحث شده و سپس مبانی نظری تحقیق آوردهشده اند. مبانی نظری به دو بخش تقسیم گردیده که در بخش اول عوامل مدیریتی تاثیرگذار بر اثربخشی سازمان نوضیح داده شده و در بخش دوم به موضوع اثربخشی پرداخته شده است. روش پژوهش مورد استفاده در این تحقیق روش توصیفی میدانی شاخه پیمایشی است. در این تحقیق داده های گروه نمونه با استفاده از علم آمار و نرم افزارهای امکاری دسته بندی و یکپارچه گردیده و سپس تجزیه و تحلیل شده و مورد تفسیر قرارگرفته است. با توجه به اطلاعات بدست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها به جمع بندی نتیجه گیری پرداخته شده است. در نهایت پیشنهاداتی به جامعه علمی سازمان مورد مطالعه و محققین آینده شده است.