به منظور تحقق اهداف قانونی برنامه پنج ساله توسعه اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی ، جمهوری اسلامی ایران مبنی بر واگذاری بخشی از فعالیت های اجرائی دستگاههای دولتی در قالب اصل 44 قانون اساسی به جهت کاستن از پیکره بزرگ تشکیلات دولت و بار مالی آن و همچنین مشارکت مردم در اداره بخشهای مختلف کشور و با توجه به اقتصاد رقابتی مراقبت های بهداشتی ، درمانی دانشگاههای علوم پزشکی را برآن داشت تا نسبت به واگذاری بخشهای خود اقدام نمایند و انتظار می رود واگذاری به بخش خصوصی فوایدی از قبیل کاهش هزینه ، صرفه جویی ، بهبود خدمات مشتری ، کاهش تعداد کارکنان ، ایجاد حفظ رقابت و ارتقای کیفیت را به همراه رضایت کادر درمان را در پی داشته باشد . لذا هدف از انجام این پژوهش بررسی عملکرد آزمایشگاه قبل و بعد از استقرار کاهش تصدی گری در آزمایشگاه می باشد . روش پژوهش این مطالعه توصیفی و از نظر هدف انجام پژوهش کاربردی است .از آنجا که به طور مقطعی داده های 6 ماه سال 88 با 6 ماه سال 89 مورد بررسی قرار گرفته ، لذا پژوهش حاضر از نوع موردی – مقطعی می باشد . جامعه پژوهش را پرسنل آزمایشگاه بیمارستان مدرس تهران تشکیل داده و داده ها از طریق پرسشنامه ، مطالعه اسناد مالی موجود در آزمایشگاه در بیمارستان و نیز مستندات واحد تحقیق و توسعه بیمارستان و کمیته کاهش تصدی گری دانشگاه شهید بهشتی استخراج گردید . نتایج پژوهش نشان می دهد پس از واگذاری آزمایشگاه درآمد افزایش ، هزینه ها کاهش یاقته و تعداد پرسنل و سطح تحصیلات آنها تغییر معنی داری نداشته است و رضایت مسئولین بخشها و پرسنل شاغل در آزمایشگاه از عملکرد آزمایشگاه بهبود نشان می دهد . در نتیجه واگذاری فعالیت های آزمایشگاه در بیمارستان مدرس موفق بوده است . واژگان کلیدی:واگذاری ،کاهش تصدیگری ، کارایی ، اثربخشی