پژوهش حاضر با هدف بررسی مسایل و مشکلات زنان شاغل، پیرامون مسایل خانوادگی انجام شد. این پژوهش یک پژوهش علّی ـ مقایسهای است که به بررسی اثرات تعدد نقش و اشتغال زنان بر خانواده و عملکرد آن میپردازد. در واقع این پژوهش به دنبال پاسخ گویی به این سوال است که اشتغال زنان چه تأثیراتی بر عملکرد خانوادگی آنان خواهد گذاشت؟ به همین منظور پژوهش بر روی زنان شاغل متأهل انجام شد و برای مقایسهی نتایج، گروهی از زنان غیرشاغل نیز مورد مطالعه قرار گرفتند. حجم گروه نمونه 130 نفر است که شامل 72 زن شاغل و 58 زن غیرشاغل است که از بین زنان متأهل شهر قم انتخاب شدند. روش نمونهگیری برای گروه شاغلین، خوشهای و برای گروه غیرشاغلین، اتفاقی در دسترس است.برای سنجش عملکرد خانواده از مقیاس عملکرد خانواده (ffs) و برای سنجش میزان تعدد نقش زنان از پرسشنامهی محقق ساختهی تعدد نقش که توسط پژوهشگر ساخته شده استفاده شده است.دادههای پژوهش با استفاده از آزمونهای من ـ ویتنی (u)، ویلکاکسون (w)، z، ضریب آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی به وسیلهی نرم افزار spss به دست آمده است. نتایج به دست آمده نشان داد که اشتغال زنان باعث افزایش و بهبود عملکرد خانوادگی آنها میشود، امّا در نتایج فرعی به دست آمده مشاهده میشود که اشتغال زنان بیشتر در ابعاد اجتماعی و فرهنگی عملکرد خانواده اثر مثبت میگذارد و باعث رشد و شکوفایی خانواده در این ابعاد میشود ولی در مورد ابعاد درونی خانواده، روابط بین افراد خانواده و همچنین ویژگیهای روان شناختی خانواده، اشتغال زن بیشتر دارای اثرات منفی است.