در این تحقیق با توجه به اهمیت جذب مهندسین و کادر فنی که در کارراه شغلی خود در صنایع لاستیک ایران در پست های مدیریت فنی قرار می گیرند به بررسی موضوع شایستگی آنها می پردازیم،و به 6 سوال اصلی 1-مهمترین شایستگی های مدیران بخش فنی در زمینه مدیریت تواناییهای خود کدامند؟ 2- مهمترین شایستگی های مدیران بخش فنی در زمینه جهت دهی افراد کدامند؟3 - مهمترین شایستگی های مدیران بخش فنی در زمینه آسان سازی تغییرات کدامند؟ 4- مهمترین شایستگی های مدیران بخش فنی در زمینه مدیریت امور پرسنلی کدامند؟ 5- مهمترین شایستگی های مدیران بخش فنی در زمینه استفاده از منابع(مالی، انسانی، تجهیزات) کدامند؟ 6- مهمترین شایستگی های مدیران بخش فنی در زمینه دست یابی به اهداف کدامند؟ با استفاده ازروش تحقیق میدانی(توصیفی-استنباطی) در جامعه آماری صنایع لاستیک ایران(کارخانه های لاستیک البرز،بارز،کویر تایر و آرتاویل تایر) پاسخ می دهیم و ابعاد و شاخص های مهم مربوط به هر سوال را با استفاده از روش بن فرونی پیدا می کنیم