فهیمه صمیمی محمد علی سرلک
چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی : مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی : مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی : مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی : مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی : مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی : مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی : مرجعیت . فرصت . قدرت . انگیزش .پاداش . سیستم های مدیریت دانش . مخزن دانش الکترونیکی چکیده در این تحقیق مسئله بررسی عوامل موثر در ایجاد مخازن دانش الکترونیکی در شرکت آب و فاضلاب شهر تهران می باشد .برای این منظور هشت فرضیه به شرح ذیل تدوین گردید.به منظور تست فرضیات جامعه آماری مرکب از 250 نفر انتخاب شد که با کمک فرمول آماری تعداد نمونه 210 نفر تعیین گردید. با کمک روش تحلیل مسیر فرضیات تست شد. از تعداد هشت فرضیه مذکور پنج مورد تایید و سه مورد رد شد .نتایج به دست آمده نشان داد که عواملی مانند : قدرت انگیزه ، ساختار سازمانی ،فرصت های موجود در سازمان و سهولت استفاده از مخازن دانش الکترونیکی در مشارکت کارمند به منظور ایجاد مخزن دانش الکترونیکی موثر می باشد. در خاتمه به شرکت پیشنهاد گردید به منظور استقرار این مخزن اقداماتی نظیر : برقراری کلاسهای آموزشی خرید فناوری های جدید و کاربردوست ، نهادینه کردن فرهنگ مشارکت در سازمان ،ایجاد فرصت مشارکت برای کارمند با اختصاص دادن زمانی خارج از وقت اداری جهت مشارکت درایجاد مخزن دانش، ایجاد کانالهای باز ارتباطی و ساختار غیر متمرکز ارائه گردید. واژگان کلیدی :
