هدف این پژوهش، بررسی میزان تأثیر فن آوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان بر مبنای الگوی سه بعدی است که در جهاد دانشگاهی استان فارس انجام پذیرفته است. روش تحقیق : روش تحقیق کلی بوده و تکنیک مورد استفاده توصیفی پیمایشی می باشد، در این تحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شده و پس از جمع آوری پرسشنامه ها، داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون t وابسته روابط میان متغیرها مورد بررسی قرار گرفت و نهایتاً جداول حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها ارایه گردید. نمونه آماری : نمونه گیری با حجم 60 نفر از معاونین، مدیران، کارشناسان و کارکنان جهاد دانشگاهی استان فارس صورت پذیرفت. نتیجه گیری : آنچه که از انجام این تحقیق استنباط گردید آن است که عملکرد کارکنان در ابعاد ساختاری و زمینه ای سازمان در قبل از به کارگیری فن آوری اطلاعات بعد از به کارگیری فن آوری اطلاعات تفاوت معنی داری داشته و بهبود یافته است. اما عملکرد کارکنان در ابعاد محتوایی سازمان بهبود و افزایش داشته است اما این افزایش عملکرد تماماً متأثر از به کارگیری فن آوری اطلاعات نبوده است.