اقتصاد نهادی به عنوان مهم ترین مکتب دگراندیش در سال های اخیر بیش از پیش مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفته است. به عقیده نهادگرایان، ضعف، فقدان یا فساد نهادها ریشه های توسعه نیافتگی هستند و دست یابی به توسعه پایدار منوط به تغییر و اصلاح نهادهاست. مسئله اساسی در این میان، این است که محدودیت های اجتماعی عمده در کشورهای در حال توسعه مانع از اصلاحات نهادی و ظهور نهادهای کارآمد در این جوامع می شود. همین امر ضرورت توجه به ترتیبات اجتماعی و کیفیت نهادی را در تببین توسعه اقتصادی جوامع موجب شده است. لذا، هدف از پژوهش حاضر، ترکیب دو مفهوم اقتصاد و اجتماع و ریشه یابی توسعه اقتصادی از کانال انسجام اجتماعی است. انسجام اجتماعی به وضعیتی اطلاق می شود که در آن، اجزای تشکیل دهنده جامعه، به گونه ای به یک دیگر وصل می شوند که یک کل معنادار و موثر را بوجود می آورند. جوامع با انسجام اجتماعی بالاتر، به واسطه افزایش و گسترش نرم های اجتماعی و مدل های ذهنی مبتنی بر همکاری و مشارکت در جهت منافع جمعی، دارای مزیت های مهمی در خلق و تداوم نهادهای کارآمد و در نتیجه عملکرد بهتر اقتصادی هستند. این پژوهش، با ابتکار بکار گیری منطق فازی و استفاده از دو مولفه "برابری در توزیع فرصت ها" و "سرمایه اجتماعی" به برآورد شاخص انسجام اجتماعی برای 85 کشور منتخب توسعه یافته و در حال توسعه و بررسی رابطه انسجام اجتماعی با توسعه اقتصادی در این جوامع طی دوره 2008 تا 2010 با استفاده از رگرسیون داده های تابلویی می پردازد. یافته های پژوهش حاضر، حاکی از اثر مثبت و معنادار انسجام اجتماعی بر رشد تولید سرانه، نوآوری های فنی، اثربخشی نهادهای دولتی، کیفیت سیاست های توسعه، ثبات سیاسی و در نهایت توسعه اقتصادی است.

نظریه¬های گوناگونی درباره دستمزد در مکاتب مختلف اقتصادی مطرح گردیده است که یکی ازمهم¬ترین آن¬ها فرضیه دستمزد-کارایی است. بر اساس این فرضیه که از طرف اقتصاددانان کینزی جدید برای تبیین چسبندگی دستمزدها عنوان شده است بنگاه¬های اقتصادی حتی در شرایط رکود اقتصادی تمایلی برای کاهش دستمزد ندارند، زیرا این امر موجب کاهش بهره¬وری می شود. در پژوهش حاضر سعی شده است تا با استفاده از روش اقتصاد سنجی داده¬های تابلویی فرضیه دستمزد- کارایی برای صنایع نساجی پوشاک چرم و صنایع فلزات اساسی ایران در سطح طبقه بندی isic 4 رقمی مورد بررسی قرار گیرد. لازم به ذکر است که داده¬های این پژوهش، داده¬های مربوط به کارگاه¬های بزرگ صنعتی ایران (کارگاه¬های صنعتی ده نفر کارکن و بیشتر) طی دوره ده ساله¬ی 1390-1381 می¬باشند.نتایج حاصل از برآورد الگوها بیانگر تایید فرضیه دستمزد-کارایی در صنایع نساجی پوشاک و چرم ایران است . طبق این فرضیه، دستمزدهای بالاتر منجر به عملکرد موثرتر کارگران در صنایع فوق شده است. در عوض در صنایع فلزات اساسی فرضیه دستمزدکارایی مورد تایید قرار نگرفت. به ¬عبارت دیگر در این صنایع رابطه مثبت بین دستمزد و بهره¬وری مشاهده نشده است. بنابراین به نظر می¬رسد که آزمون فرضیه دستمزد- کارایی به نوع صنعت بستگی دارد و نمی¬توان بطور کلی در این زمینه نتایج بدون ابهامی ارایه نمود.

امروزه صنعت گردشگری تغییرات اقتصادی و اجتماعی فراوانی در کشورهای مختلف جهان پدید آورده است و به همین دلیل مورد توجه بسیاری از پژوهشگران قرار گرفته است. کشور ایران دارای امتیازات فراوانی در عرصه ی گردشگری است، اما علیرغم جاذبه های طبیعی و گردشگری موجود، جایگاه اقتصادی گردشگری ایران در مقایسه با کشورهای پیشرو در این زمینه از جمله ترکیه بسیار ضعیف است.توسعه ی صنعت گردشگری برای کشورهای در حال توسعه که با معضلاتی چون نرخ بیکاری بالا، محدودیت منابع ارزی و اقتصاد تک محصولی مواجهند، از اهمیت فراوانی برخورددار است. هدف این مطالعه بررسی رابطه ی گردشگری و رشد اقتصادی در کشورهای ایران و ترکیه طی سال های 2010-1977 با بر شمردن توانایی ها، عایدی های ارزی، تعداد گردشگران ورودی، ضعف ها، موانع و شاخص های دیگر می باشد. در این مطالعه سعی شده است با استفاده از روش هم انباشتگی جوهانسون-جوسیلیوس، رابطه ی بین درآمدهای حاصل از صنعت گردشگری و تولید ناخالص داخلی به عنوان شاخصی برای رشد اقتصادی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد. نتایج آزمون هم انباشتگی جوهانسون-جوسیلیوس نشان می دهد که یک رابطه ی هم انباشتگی بلند مدت و یک سویه ( از گردشگری به سمت رشد اقتصادی ) بین متغیرهای مذکور وجود دارد و ضریب متغیر درآمد حاصل از گردشگری برای ایران به طرز قابل توجهی کم تر از ترکیه می باشد. از این رو در این مطالعه به دنبال مقایسه دلایل تفاوت ضرایب درآمد حاصل از صنعت گردشگری در کشورهای ایران و ترکیه و ارائه راهکار در این زمینه هستیم.

چکیده ندارد.