نام پژوهشگر: سارا حمیدی
ارایه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان جهت بهبود نظام پرداخت های غیر مستمر (کارانه) کارکنان شهرداری شیراز با هدف ایجاد انگیزش کاری پرسنل و افزایش کارایی
پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشکده علوم انسانی
1385
سارا حمیدی علیرضا موغلی
سارا حمیدی علیرضا موغلی
چکیده ندارد.