این مطالعه، عوامل موثر بر کارآیی فنی شعب بانک ایران زمین را با تمرکز بر نقش خصوصیات مدیران مورد بررسی قرار می‏دهد. برای این منظور، تحلیل مرز تصادفی برای یک مجموعه منحصر به فرد داده که برای این مطالعه جمع¬آوری شده است مورد استفاده قرار گرفته است. در این مدل اثرات خصوصیات مهم مدیران که بر مدیریت شعبه موثر می‏باشد مانند جنسیت، آموزش، تجربه، طول مدت اشتغال در پست مدیریت، سن و همچنین جابجایی مدیران برای یک نمونه شامل 31 شعبه بانک ایران زمین در تهران در طول 1392-1390 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافته¬های این تحقیق نشان می¬دهند که تجربه، سن و سطح تحصیلات مدیران، طول مدت فعالیت در شعبه می¬توانند باعث افزایش کارآیی شعبه گردند.نتایج همچنین نشان می¬دهند که مرد بودن مدیر باعث بهبود کارآیی شعبه می¬شود.