زمینه: در عصر حاضر شرکت ها و موسسات برای توسعه، بیشتر از آن که به سرمایه اقتصادی، فیزیکی و انسانی نیازمند باشند به سرمایه اجتماعی نیازمندند، زیرا بدون این سرمایه، استفاده از دیگر سرمایه ها به طور بهینه انجام نخواهد شد. در سازمانی که فاقد سرمایه اجتماعی کافی است سایر سرمایه ها ابتر می مانند و تلف می شوند. سرمایه اجتماعی فضایی را برای کسب و کار و فعالیت های اقتصادی فراهم می کند که می تواند انجام مبادلات و فعالیت های اقتصادی را تسهیل کرده و با هزینه کمتری آنها را ممکن سازد. از این رو سرمایه اجتماعی به عنوان یک اصل اساسی برای نیل به توسعه پایدار محسوب شده و سازمان ها باید ابزار لازم جهت بهبود و تقویت سرمایه اجتماعی را فراهم سازند. هدف: هدف در این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی یعنی بعد رابطه ای درونی، بعد رابطه ای بیرونی، بعد شناختی درونی، بعد شناختی بیرونی، بعد ساختاری درونی و بعد ساختاری بیرونی بر روی عملکرد شرکت می باشد. روش شناسی: در این پژوهش به منظور دستیابی به اهداف تحقیق به بررسی این تاثیر در جامعه آماری تحقیق که شامل 105 شرکت صادراتی و وارداتی در استان بوشهر بود، پرداخته شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار pls انجام شده است. یافته ها: یافته ها نشان می دهد که به جز بعد ساختاری بیرونی سرمایه اجتماعی سایر ابعاد سرمایه اجتماعی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت دارند. نتیجه گیری: در میان ابعاد سرمایه اجتماعی، بعد ساختاری درونی بیشترین تاثیر مثبت را بر عملکرد داشته است و پس از آن به ترتیب بعد رابطه ای بیرونی، بعد رابطه ای درونی، بعد شناختی بیرونی، بعد شناختی درونی دارای تاثیر مثبتی بر عملکرد داشته اند. و بعد ساختاری بیرونی تاثیر مثبتی بر عملکرد نداشته است.

چکیده ندارد.