نام پژوهشگر: امید آریانی

بررسی تکرارهای نوکلئوتیدی پاتوژن در توالی ژن های atxn1,atxn2,atxn3,cacna1a,atxn7,atxn8,atxn8os, atxn10, ppp2r2b, tbp مرتبط با واریته های مبتلایان ایرانی به اسپاینوسربلارآتاکسیا(sca)
پایان نامه دانشگاه تربیت معلم - تبریز - دانشکده علوم 1386
  زهرا قادری اردکانی   مسعود هوشمند

شامل گروهی از اختلالات متنوع ژنتیکی نورودژنراتیو پیشرونده هستند که در آن عملکرد مسیرهای تعادلی مختل می شود. آتاکسیا که یک نشانه است و نه یک بیماری خاص، به مفهوم اختلال هماهنگی حرکت است به گونه ای که می تواند هماهنگی انگشتان، دستها، بازوها و حرکات چشمها را تحت تاثیر قرار دهد و معمولا همراه با آتروفی cerebellum می باشد، بدین ترتیب گرچه ظرفیت مغزی کل ثابت باقی می ماند ولی بیمار بطور پیشرونده ای کنترل فیزیکی خود را از دست می دهد. اولین ژن آتاکسیا در سال 199? برای یک نوع غالب معرفی شد وsca1 نامیده شد سپس ژنهای غالب دیگری کشف شدند که به ترتیب توالی کشفشان شماره گذاری شده اند و اکنون حداقل 27 نوع موتاسیون ژنی مختلف یافت شده است. این گروه از بیماریها در اثر تکرارهای نوکلئوتیدی بوجود می ا.....

سنجش تفکر استراتژیک شرکت سما سامانه
پایان نامه دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم انسانی 1393
  امید آریانی   علی داوری

مشکلات سازمان¬ها روز بـه روز پیچیده¬تر و حل آنها نیازمند راه حل¬های موثرتری می¬باشد. برنامه¬ریزی استراتژیک، برنامه¬ای الزاماً قابل اجرا نبوده و در گذر زمان، دستخوش تغییرات می¬گردد و در برخی موارد به جای حل مشکل سازمان، فقط باعث تسکین آن شده و با از بین رفتن اثر خود منجر به ایجاد مشکلاتی بزرگتر می¬گردد. به نظر می¬رسد لازمه تدوین و پیاده¬سازی برنامه استراتژیک در سازمان وجود تفکر استراتژیک در میدان تدوین کننده برنامه می¬باشد. این تحقیق از نظر هدف ازنوع تحقیقات کاربردی و از احاظ ماهیت و روش توصیفی بوده و با تکنیک پیمایشی انجام شده است. در این تحقیق برای دستیابی به اطلاعات بخش نظری از روش های مختلف کتابخانه ای مانند مراجع علمی، کتاب ها، مجلات معتبر، مقالات و پایان نامه های مربوط به موضوع و جستجوی رایانه ای در سایت ها و پایگاه های اطلاعاتی مختلف و برای اطلاعات مربوط به شرکت از اسناد و اطلاعات ارائه شده، استفاده شده است. این تحقیق با استفاده از تهیه پرسشنامه محقق ساخته، به بررسی وضعیت شرکت با استفاده از 5 شاخص مطرح شده در مدل جین لیدکا، در میان مدیران شرکت پرداخته است. فلذا با گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون t تک نمونه ای و آزمون فریدمن مشخص شده است که این شرکت در این 5 شاخص در چه سطحی از مدل قرار دارد.