تحقیقی که اکنون در دست است با عنوان « ارزیابی رابط? بین ساختار سازمانی ( پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت ) و انگیزش کارکنان نواحی چهارگانه ( ناحی? 1،2،3،4 ) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج » است . این تحقیق به دنبال ارزیابی و میزان رابط? بین متغییرها بوده که یک هدف اصلی و چهار هدف فرعی به شرح ذیل داشته است : الف ) هدف اصلی هدف اصلی تحقیق : « ارزیابی رابطه بین ساختار سازمانی (پیچیدگی ، تمرکز و رسمیت) وانگیزش کارکنان نواحی چهارگانه (ناحیه4,3,2,1) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج » است . ب ) اهداف فرعی اهداف فرعی عبارتند از : 1) ارزیابی رابطه بین سن کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . 2) ارزیابی رابطه بین جنسیت کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . 3) ارزیابی رابطه بین تحصیلات کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . 4) ارزیابی رابطه بین سنوات خدمت کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج . این تحقیق نیز بر اساس همان اهداف ذکر شده ، یک سوال اصلی و چهار سوال فرعی را مورد بررسی قرار داده است : سوال اصلی : « آیا بین ساختار سازمانی ( پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت ) و انگیزش کارکنان نواحی چهارگانه ( ناحی? 1،2،3،4 ) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ ». سوال های فرعی : 1- آیا بین سن کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ 2- آیا بین جنسیت کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ 3- آیا بین تحصیلات کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ 4- آیا بین سنوات خدمتی کارکنان و انگیزه کارکنان در نواحی چهارگانه ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج رابطه ای وجود دارد ؟ فرضی? اصلی و فرضیه های فرعی نیز در واقع همان سوال های ذکر شد? تحقیق هستند با این تفاوت که در قالب فرضیه بیان شدند . جامع? آماری این تحقیق ، کارکنان قسمت اداری نواحی چهارگانه ( ناحیه 1،2،3،4 ) ادارات آموزش و پرورش شهرستان کرج است که تعداد کل آنها 413 نفر می باشد و از این مقدار ، با توجه به جدول « مورگان » ، تعداد 200 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده برای نمونه انتخاب شدند . واژگان کلیدی : ساختار ( که شامل: پیچیدگی ، تمرکز ، رسمیت است ) – سازمان - انگیزه