این پژوهش به"بررسی تاثیر اشتغال زنان بر هرم قدرت خانواده" می پردازد و هدف اصلی آن این است که اشتغال زنان چه تاثیری می تواند بر خانواده یاروابط خانواده داشته باشد.چارچوب نظری این پژوهش از نظریات نظریه پردازانی چون تالکوت پارسونز ، بلادوولف وجورج ریتزر استفاده شده است .روش تحقیق این پژوهش توصیفی وازنوع پیمایشی و طرح تحقیق آن مقطعی است . جامعه آماری زنان شاغل در اداره آموزش و پرورش بندرترکمن که بااستفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران 196نفربدست آمد و روشهای نمونه گیری این پژوهش، تصادفی وسهمیه ای است و ابزار اصلی پرسشنامه (دارای اعتماد الفای کرونباخ 74/0 و اعتبارصوری )می باشد.نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین تصمیم گیری در امور اقتصادی خانواده ، نحوه تربیت فرزندان ، تعیین تعداد موالید ، و نحوه گذراندن اوقات فراغت ، مشارکت سیاسی ، رفت وآمد با خویشاوندان ، نوع مسکن و محل سکونت و اشتغال زنان رابطه وجود دارد.. واژگان کلیدی : اشتغال ، اشتغال زنان ، هرم قدرت در خانواده ، آموزش و پرورش ، بندرترکمن

تحقیق حاضر بر آن است تا به بررسی تطبیقی آرا و نظریات دو جامعه شناس سرشناس معاصر، اریک فرم و پیر بوردیو در باب مفهوم مدرنیته بپردازد. مدرنیته پدیده ای جهانی و بین المللی بوده و بر تمامی جوامع جهان از جمله ایران اثر گذار بوده است. از این رو با توجه به اهمیت این موضوع و ارتباط آن با جامعه امروز ایران، آگاهی از نظریات اندیشمندان بزرگ جامعه شناسی در این رابطه بسیار حائز اهمیت بوده و می بایستی مورد توجه قرار گیرد. در این پژوهش برای بررسی نظریات دو اندیشمند فوق الذکر از روش اسنادی و تطبیقی استفاده شده است. از نتیجه گیری های این پژوهش می توان به موارد زیر اشاره نمود: تأکید بوردو و فرم بر نقش انسان و کنش هایش در برابر جنبه های الزام آور زندگی اجتماعی و همچنین تاثیر شرایط اجتماعی بر روی تفاوت دیدگاههای نظریه های این دو متفکر در تعریف مدرنیته

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر میزان احساس امنیت جوانان 18-29ساله شهر ایلام صورت گرفته است. سرمایه اجتماعی برآیند و پیامد اثربخش مولفه های فرهنگی می باشد. احساس امنیت نیزپیامد میزان سرمایه اجتماعی و مولفه های آن از قبیل اعتماد اجتماعی، اعتماد نهادی شده، مشارکت رسمی و غیر رسمی و آگاهی اجتماعی می باشد. لذا این مولفه ها زنجیروار به هم متصل بوده و تأثیر بسزایی در احساس آرامش شهروندان دارند. از طرفی با توجه به جمعیت جویای کار در پایتخت و پذیرش دانشجویان توسط دانشگاه ها و مهاجرت های بی رویه به داخل در این منطقه شاهد تنوع فرهنگی و کاهش اعتماد و رغبت اجتماعی هستیم که ضرورت این تحقیق می باشد.چارچوب نظری پژوهش بر اساس نظریات پاتنام- بوردیو- کلمن تنظیم شده است این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی است که به روش پیمایشی انجام شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی واحساس امنیت بوده است، جامعه آماری پژوهش شامل جوانان ??- ?? ساله شهرایلام میباشد به منظورنمونه گیری از روش خوشه ای استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و میزان احساس امنیت رابطه معنا داری وجود داشته است همچنین از آنجا که در این پژوهش اعتماد و مشارکت ابعاد اصلی سرمایه اجتماعی می باشند لذا یافته های تحقیق نشان می دهند که بین اعتماد (اجتماعی- نهادی- سیاسی) و احساس امنیت ونیز مشارکت (رسمی و غیر رسمی) و احساس امنیت رابطه وجود داشته است. کلید واژه ها : سرمایه اجتماعی- اعتماد- مشارکت- احساس امنیت- جوانان

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده) : نهاد دین از موضوعاتی است که از همان آغاز شکل گیری جامعه شناسی مورد توجه جامعه شناسان اولیه به ویژه کنت ، ماکس وبر و دورکیم قرار گرفت .این پژوهش بدنبال آن است تا نقش نهاد دین در را در فرایند تاریخی جامعه ایران عصر قاجار و تاثیر آن را بر روند تحولات سیاسی ، اجتماعی و ساخت فرهنگی جامعه مورد بررسی قرار دهد. محقق در این تحقیق از اندیشه کنش اجتماعی ماکس وبر برای چارچوب نظری خود بهره برده است و یافته های تحقیقی را براساس این نظریه تبیین نموده است. به نظر وبر کنش های اجتماعی عقلانی حاصل فهم آگاهانه کنشگر نسبت به عمل و رفتار خود است؛ لذا این تحلیل وبر از کنش، مبنایی برای تحلیل رویدادهای عصر قاجار قرار گرفته است. در این تحقیق با بهره گیری از روش اسنادی و به ویژه مطالعات کتابخانه ای به تحلیل موضوع پرداخته شده است. در فصل چهارم این پژوهش به نقش نهاد دین در ادوار مختلف تاریخ ایران تا قبل از شکل گیری دولت قاجار و در ادامه برای پاسخ به سوالات و فرضیه تحقیق به تفصیل به تحولات عمده عصر قاجار و جریانات نوظهور جامعه، اندیشه ناسیونالیسم، روشنفکران جریان فراماسونری و کنش های صورت گرفته توسط نهاد دین پرداخته شده است. محقق با طرح ایده کنش عقلانی عملگرایانه معطوف به ارزش معتقد است این کنش از نمود برجسته ای برخوردار است. ضمن اینکه در این تحقیق تاکید ویژه ای بر پویایی نهاد دین (تشیع اصولی) شده است. کلمات کلیدی : نهاد دین ، کنش اجتماعی ، عقلانیت ، نهضت مشروطه ، فراماسونری

این تحقیق با عنوان بررسی علل اجتماعی افزایش جمعیت سالخوردگان و کیفیت زندگی آنان در تهران می باشد. از میان مجموع نظریه ها و دیدگاه های بررسی شده برای تدوین چارچوب نظری و فرضیات از نظریه های کیفیت زندگی از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی استفاده شد. روش پژوهش در این مطالعه پیمایش بوده و اطلاعات لازم به وسیله ابزار پرسشنامه از میان سالمندان بالای 60 سال در شهر تهران جمع آوری شد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 384 نفر است که برای انتخاب آن ها از روش نمونه نمونه گیری چند مرحله ای طبقه ای استفاده شد. اطلاعات به وسیله آزمون های آماری مناسب (آزمون همبستگی پیرسون، اسپرمن،کی دو ، آزمون تی و رگرسیون) توصیف و بررسی شده است. از میان فرضیه های تحقیق بین ترکیبات جمعیتی، عوامل اجتماعی و جنیه های بهداشتی رابطه معنادار وجود دارد و فرضیه های تحقیق تأیید شد. به عبارتی بین وضعیت جنسیت، سن، وضع تاهل، فعالیت، درآمد، سواد، سکونت و ابعاد خانوار جعیت سالخورده و کیفیت زندگی تفاوت وجود دارد و از طرفی پایگاه اقتصادی و اجتماعی، حمایت مالی، حمایت عاطفی ، فعالیت های اجتماعی و راوبط اجتماعی رابطه با جمعیت سالخورده و کیفیت زندگی وجود دارد و همچنین رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت و و دسترسی به خدمات بیمه با جمعیت سالخورده و کیفیت زندگی تفاوت معناداری وجود دارد.

این پژوهش با هدف «بررسی عوامل موثر بر گرایش زنان به طلاق در منطقه 2 شهر تهران سال 92-91 » انجام گرفت. در چارچوب نظری پژوهش از نظریه های همسان همسری، مبادله، شبکه استفاده شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه زنان طلاق گرفته یا در حال طلاق منطقه 2 شهر تهران بوده است. حجم نمونه به وسیله فرمول کوکران، تعداد 375 نفر از بین زنان به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای و تصادفی ساده انتخاب شد. تکنیک گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته است که دارای اعتبار صوری و اعتماد (ضریب آلفای کرونباخ 81/0) می باشد. یافته های تحقیق نتایج چنین بدست آمده است. در بررسی فرضیه های تحقیق دریافت شد که با توجه به01/0> p بین متغیرهای سن، تحصیلات، درآمد، تعداد فرزندان، جایگاه اجتماعی زنان، دخالت خانواده، اعتیاد همسر، ازدواج سنتی، ازدواج بر اساس دوستی، عدم تفاهم زوجین، عدم تمکین جنسی، اختلاف های فرهنگی و قومیتی و رسیدن به رفاه مادی رابطه وجود دارد و از عوامل تأثیرگذار بر گرایش به طلاق زنان است. از نظر زنان مهمترین عامل در گرایش به طلاق عدم تفاهم بین زوجین و عدم تمکین جنسی است.

هدف از این پژوهش بررسی و تحلیل جمعیت شناختی عدم اشتغال بر دیرکرد باروری زنان شاغل در شهرستان آزادشهر می باشد .در این مقال اشتغال زنان از جنبه های مختلف هم چون اقتصادی، اجتماعی ، فرهنگی و جمعیتی بررسی شده است . جهت فرموله کردن موضوع و تدوین فرضیات از مطالعات نظری در حوزه های جامعه شناسی و جمعیت شناسی از جمله نظریه های جمعیتی باروری و طرفداران و مخالفان آن، نظریه های اقتصادی – اجتماعی همچون تئوری های نابرابری جنسیتی بازار کار و تبیین دیدگاهها با توجه به مدلهای لیبنشتاین ،گری بکر ، درآمد نسبی استرلین و نظریه های فرهنگی باروری مانند تئوری نوگرایی، تئوری متغیرهای بینابینی ، تئوری ارتقای جمعیت و... بهره گیری شده است. با توجه به اهداف و فرضیات تحقیق ،روش اصلی تحقیق پیمایشی همراه با تکنیک های مصاحبه و پرسشنامه حاوی 14 سوال می باشد . بطوری که تعداد سوالات کمی بیشتر از سوالات کیفی بوده و برای سنجش میزان اعتبار و روایی سوالات از طریق آزمون و آزمون مجدد مورد تایید قرار گرفت و نتایج مشابهی در هنگام سنجش و اندازه گیری بدست آمد و مشخص گردید سوالات تحقیق از اعتبار بالای80 درصد برخوردار است . جهت جمع آوری اطلاعات جامعه آماری ، شهرستان آزادشهر از طریق شیوه نمونه گیری تصادفی – خوشه ای از کل جامعه آماری تعداد 300 نفر از زنان شاغل و خانه دار متاهل دارای حداقل یک فرزند برای تکمیل پرسشنامه ها انتخاب گردیدند .در تحقیق پیش رو بیش از 70 متغیر مورد بررسی قرار گرفت و نتایج حاصل در قالب40 جدول یک بعدی و 20 جدول دوبعدی و آزمون های خی دو ، ضریب همبستگی اسپیرمن ، دی سامرز ، وی کرامرز با استفاده از نرم افزار spss پردازش و استخراج شده است .

سن شروع باروری در بین کشورهای مختلف عمدتاً بین 13 تا 27 سال متغییر است. باروری در سنین کمتر از 18 سال و بیشتر از 35 سال، پرخطر محسوب می شود. رعایت این سن از اهمیت بسیاری برخوردار است، اگر این سن رعایت نگردد عوارض و خطراتی برای مادر و نوزاد به همراه خواهد داشت. هدف از این پژوهش بررسی سنّ شروع باروری زنان حداقل یک بار ازدواج کرده 15-49 ساله شهرستان بندر گز با برخی از متغیّرهای اقتصادی ، اجتماعی،فرهنگی و جمعیتی می باشد .جهت فرموله کردن موضوع و تدوین فرضیات از مطالعات نظری در حوزه های جامعه شناسی و جمعیت شناسی از جمله نظریه های جمعیتی باروری و طرفداران و مخالفان آن، نظریه های اقتصادی – اجتماعی همچون تئوری های نابرابری جنسیتی بازار کار و تبیین دیدگاهها با توجه به مدلهای لیبنشتاین ،گری بکر ، درآمد نسبی استرلین و نظریه های فرهنگی باروری مانند تئوری نوگرایی، تئوری متغیرهای بینابینی و... بهره گیری شده است. با توجه به اهداف و فرضیات تحقیق ، روش اصلی تحقیق پیمایشی همراه با تکنیک پرسشنامه حاوی 32 سوال می باشد . برای سنجش میزان اعتبار و روایی سوالات از طریق آزمون و آزمون مجدد مورد تایید قرار گرفت و نتایج مشابهی در هنگام سنجش و اندازه گیری بدست آمد و مشخص گردید سوالات تحقیق از اعتبار بالای 88 درصد برخوردار است . جهت جمع آوری اطلاعات جامعه آماری ، شهرستان بندر گز مورد نظر قرار گرفت جامعه آماری در این پژوهش شامل زنان متاهل15-49 ساله ، دارای حداقل یک بارداری می باشد و از طریق شیوه نمونه گیری تصادفی ساده از کل جامعه آماری تعداد 300 نفر از زنان متاهل15-49 ساله برای تکمیل پرسشنامه ها انتخاب گردیدند .در تحقیق پیش رو نتایج حاصل در قالب 20 جدول یک بعدی و 8 جدول دوبعدی و ضریب همبستگی پیرسون ، با استفاده از نرم افزار spss پردازش و استخراج شده است .

پژوهشی که در پی می آید، در حقیقت تحقیقی کیفی و در حوزه جامعه شناسی تاریخی است. خوب نخواندن تاریخ یکی از دلایل تکرار رخدادهای تاسف بار در ایران و به ویژه در ایران معاصر بوده است. تاریخ گونه ای از شناخت و آگاهی است که همواره تحت تاثیر حاکمان و نخبگان قدرت بوده است. جامعه شناسی تاریخی تلاش می کند تا آنچه رخ داده است را به دور از هرگونه تعصب و تعلق خاطر بررسی کند تا شاید بتواند به کنه وقایع پی ببرد و با ارایه تحلیلی از پیامدها، بتواند شناختی منطبق بر واقعیت از پاره های عینی و ذهنی بدست آورد. در همین راستا، پژوهش حاضر به بررسی رخدادهای حاصل از برنامه اصلاحات ارضی شاه که در قالب انقلاب سفید انجام گرفت با تمرکز بر تاثیرات آن در دهه 50 خورشیدی پرداخته است. داده های مورد نیاز در این پژوهش با روش کتابخانه ای و اسنادی جمع آوری گردیده است و تلاش شده است با بهره گیری از فن مصاحبه و گفتگو، تحلیل دقیق تری از آنچه رخ داده است، بدست آید. ذهنیت و عینیت های مطرح شده در بررسی پیامدهای سیاسی اصلاحات ارضی در ایران و تاثیر آن بر ساختار سیاسی دهه 50 خورشیدی و برآیندهای حاصل از آنها، بر اساس مدل عام(تحلیلی) دیالکتیکی استخراج گردیده و مورد تحلیل و تفسیر قرار گرفته اند. شکل گیری جنبش های رادیکال مخالف حکومت اعم از مذهبی و غیر مذهبی و ایجاد چالش در جامعه به خاطر مرحله گذار از سنت به مدرنیسم از برآیندهای مدل تحلیلی بکار رفته شده در این پژوهش بوده و نتیجه بدست آمده از این تحقیق نشان دهنده تاثیر بالای اصلاحات ارضی بر تغییر ساختار سیاسی در دهه 50 خورشیدی و شکل گیری انقلاب 57 در ایران می باشد.

آنچه، رمان یا داستان را شکل می دهد، عناصر داستانی نام دارد و نویسنده ی موفّق، نویسنده ای است که بر اهمّیّت تمامی این عناصر، واقف بوده و از مهارت تلفیق آن ها برخوردار باشد؛ به عبارت دیگر داستانی، می تواند به عنوان شاهکار ادبی شناخته شود که همه ی این عناصر را در حدّ ایده آل و مطلوب داشته باشد. ادبیات داستانی دفاع مقدّس نیز از این اصل مستثنی نیست. لذا در این تحقیق دو رمان دفاع مقدّس، «سفر به گرای 270درجه» از احمد دهقان و «ثریّا در اغما» از اسماعیل فصیح، را از نظر عناصر داستانی مورد بررسی و مقایسه قرار داده و نقاط قوّت و ضعفشان را مشخّص نموده ایم

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر در میزان رضایت مندی شغلی کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1394 انجام شده و برای تبیین رضایت شغلی از مدل نظری برخواسته از نظریه های تبادل ، اختلاف و انصاف استفاده گردید. این پژوهش از نظر روش تحقیق "پیمایشی" و از نوع توصیفی و تبیینی است. جامعه آماری 1650 نفر از کارکنان معاونت های حوزه ستادی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی می باشد که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران 312 نفر به دست آمده است و از ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی استفاده گردید. و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری (spss21) در دو سطح توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که ویژگی های جمعیت شناختی کارکنان با متغیرهای سن ، جنس ، وضعیت تأهل و تحصیلات در میزان رضایت شغلی آنان تأثیر دارند ، درصورتیکه سابقه سالهای خدمت کارکنان در میزان رضایت شغلی آنان تأثیر ندارد. همچنین متغیرهای روابط با سرپرست و روابط با همکاران و عدالت توزیعی و تعهد سازمانی در میزان رضایت شغلی آنان تأثیر دارند ، درصورتیکه انتظارات شغلی کارکنان در میزان رضایت شغلی آنان ندارد.