با توجه به اهمیت موضوع رضایت شغلی در سازمانها ، این پایان نامه تحت عنوان " بررسی عوامل موثردر افزایش رضایت کارکنان با استفاده از مدل ویسوکی و کروم در شرکت هفت اقلیم نصیر" مورد مطالعه ی میدانی قرار گرفت. جامعه مورد مطالعه شامل183 نفر بود که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 87 نفر برآورد گردید. در ماههای اردیبهشت و خرداد پرسشنامه رضایت شغلی توزیع و سپس جمع آوری گردید. مطابق با بررسی های بعمل آمده پرسشنامه به دو بخش تقسیم شد. در بخش اول سوالات جمعیت شناختی مطرح که شامل 4 سوال و در بخش دوم سوالات مربوط به سنجش شغلی قرار گرفت . این پرسشنامه توسط ویسوکی و کروم ابداع گردیده است و فهرستی از پنج جنبه مختلف شغل شامل ماهیت کار ، سرپرست، همکار، ارتقاءو پرداخت ارائه می نماید که برای هر جنبه تعدادی معیار وجود دارد تا نگرش و احساس فرد نسبت به شغلش را مورد ارزیابی قرار دهد. میانگین امتیازات بدست آمده از پرسشنامه به ترتیب اولویت عبارتند از : سرپرست 4504/4 ، ماهیت کار 1447/4 ، ارتقاء 125/4 ، همکار 0384/4 ، پرداخت 1755/3 و در نهایت رضایت شغلی 9838/3 . با توجه به اینکه گزینه ها بر اساس طیف پنج تایی لیکرت می باشند این اعداد نشان می دهند افراد از شغل خود رضایت دارند. پس از آزمون فرضیات مشخص شد بین رضایت شغلی و پنج جنبه مورد مطالعه رابطه معنی داری وجود دارد . در پایان نیز پیشنهاداتی ارائه گردیده است. کلمات کلیدی: رضایت شغلی ، نوع و ماهیت کار، سرپرست ، همکار، ارتقاء، حقوق و مزایا، شرکت هفت اقلیم نصیر.