فراهم آمدن امکانات جدید برای کشور بعلت تغییراتی که در زمینه نفت ایجاد شده مسائل تازه ای را در اقتصاد ایران مطرح کرده است. یکی از مهمترین این مسائل مساله نیروی انسانی یا عامل زیربنایی اجرای هر نوع برنامه در کشور می باشد. وزارت نیرو نیز واحدی از سازمان دولت ایران خود بنوبه در این زمینه دارای مسائل و مشکلاتی است که مستقیما از عهده حل آنها برنیامده و می بایستی در چهارچوب برنامه های ملی که برای تامین و تجهیز نیروی انسانی تدوین شده است نیازمندیهای وزارت مزبور مرتفع گردد. ذکر این نکته را ضروری میدانم که این تحقیق با توجه به امکانات محدود نگارنده تحقیقی است که در کامل بودن آن هیچگونه ادعایی را نمیتوان نمود.