هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین هوش هیجانی سطوح مدیران ( مدیران ارشد ، مدیران میانی و مدیران عملیاتی ) و شخصیت کارآفرینی آنان در شرکت های دارویی استان تهران در کشور ایران می باشد.روش این تحقیق ، توصیفی ، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد . حجم جامعه آماری برای هریک از این سه طبقه مدیران به ترتیب 81 ، 183 و 430 نفر می باشد. روش نمونه گیری در این تحقیق طبقه ای تصادفی می باشد. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه سه طبقه مدیران به ترتیب 58 ، 95 و 135 نفر می باشد.با استفاده از پرسشنامه ی استاندارد هوش هیجانی گلمن و دیگران و پرسشنامه استاندارد شخصیت کارآفرینی کردنائیج داده های لازم از جامعه ی آماری مورد نظر گردآوری شده است .محقق با مطالعه در مورد شرکت های دارویی تهران به بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و شخصیت کارآفرینانه ی مدیران این شرکت ها پرداخته است .محقق جهت بررسی این رابطه فرضیاتی را مطرح نموده و در طی فرآیند تحقیق با طرح تحقیق ، مطالعه و جمع آوری مبانی نظری آن ، الگوی مفهومی تحقیق را مشخص کرده است .به منظور آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss استفاده شده است . یافته های این مطالعه نشان داد که بین مولفه های هوش هیجانی ( خودآگاهی ، خود مدیریتی ، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه ) مدیران سطوح ارشد و مدیران سطوح عملیاتی و شخصیت کارآفرینی آنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد و همچنین در کل نیز مشخص شد بین هوش هیجانی و شخصیت کارآفرینی مدیران سطوح ارشد و مدیران سطوح عملیاتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. (ضریب همبستگی به ترتیب 0.537 و 0.725 ) اما بین هوش هیجانی مدیران سطوح میانی و شخصیت کارآفرینی آنان رابطه مثبت و معناداری وجود ندارد.