در بسیاری از کاربردهای کشف دانش جغرافیایی خوشه بندی مکان محور محبوبیت و فواید ویژه ای دارد، زیرا توانایی کشف ساختار از درون داده ها را بدون استناد و وابستگی به هر نوع دانش قبلی مانند سلسله مراتب مفهومی داراست. یکی از کاربردهای خوشه بندی مکان محور در مسأله مکان یابی تسهیلات است. مسأله مکان یابی تسهیلات و تخصیص مراکز به نقاط درخواست یک موضوع پژوهشی مهم در زمینه تجزیه و تحلیل داده های مکان محور و برنامه ریزی شهری می باشد.برای یک سازمان یا کشور بسیار مهم است که منابع و تسهیلات خود را در کجا مستقر کند و نحوه سرویس دهی این منابع به چه صورت باشد تا بهترین کارایی را داشته و تمام نقاطی که به این منابع نیاز دارند را به بهترین نحو پوشش دهد.در سالهای اخیر استفاده از خوشه بندی مکان محور برای مسأله مکان یابی بهینه تسهیلات مورد مطالعه قرار گرفته است و الگوریتمهای مختلفی برای در نظر گرفتن محدودیت هایی نظیر محدودیت ظرفیت تسهیلات و محدودیت فاصله نقاط درخواست از تسهیلات پیشنهاد گردیده است. در اغلب مطالعاتی که درسالهای اخیر جهت به کار گیری الگوریتمهای خوشه بندی مکان محور برای تأسیس بهینه تسهیلات استفاده گردیده، از فاصله اقلیدسی بین دو نقطه به عنوان تابع عدم شباهت استفاده می گردد.با توجه به وجود موانع در سطح شهر نظیر رودخانه وکوه ، این موانع فاصله بین دو نقطه را تحت تأثیر قرار می دهند و برای دستیابی به نتایج واقعی و با کیفیت مطلوب، لازم است این موانع در محاسبه فواصل نقاط از مراکز و تخصیص نقاط درخواست به تسهیلات در نظر گرفته شوند. در این تحقیق مدل هایی برای مکان یابی تسهیلات شهری با در نظر گرفتن موانع جغرافیایی ارائه گردیده که در این مدل ها سه تابع فاصله جدید یکی بر مبنای آنالیز کوتاهترین مسیر در یک شبکه خطی و دو تابع دیگر بر مبنای الگوریتم های مسیر یابی حرکت ربات در برخورد به موانع در هندسه رباتیک، پیشنهاد می گردد. همچنین با توجه به اینکه قیمت زمین در مناطق مختلف شهر متفاوت می باشد، این مسأله هزینه تأسیس تسهیلات را تحت تأثیر قرار می دهد. در این تحقیق الگوریتم جدید ترکیبی بر پایه خوشه بندی k_means وبا استفاده از روش مورد استفاده در خوشه بندی k_medoid در جابجایی مراکز، پیشنهاد می گردد، به گونه ای که هزینه لجستیک معادل مجموع فواصل نقاط درخواست از نزدیک ترین تسهیل به علاوه هزینه تأسیس تسهیلات، کمینه می گردد.مدل های پیشنهادی در نرم افزار arcgis desktop9.2 و با استفاده از زبان برنامه نویسی visual basic پیاده سازی گردیده و روی مجموعه داده های مصنوعی و همچنین در نقشه واقعی مراکز حوزه های جمعیتی شهر اصفهان به عنوان نقاط درخواست وزن دار و با استفاده از جمعیت هر مرکز به عنوان وزن نقطه تست و ارزیابی گردید. نتایج نشان دهنده کیفیت مطلوب مدل های پیشنهادی از نظر کیفیت تخصیص نقاط به مراکز و هزینه لجستیک می باشد

این پژوهش به بررسی کارایی سیستم¬های دو مرحله¬ای که داده¬های آن فازی بوده پرداخته و همچنین واحدهای کارایی که در این سیستم مورد بحث مشخص می¬شود را رتبه¬بندی می¬نماید. با استفاده از روشی که برای حل سیستم، داده¬های فازی را به بازه¬های قطعی تبدیل می¬کند، برنامه غیر خطی بدست می¬آید که خطی کردن آن در اغلب مواردی که غیرخطی بودن قوی باشد، سخت می¬گردد. لذا در این پژوهش روشی ارائه می¬گردد که مشکل غیر خطی بودن آن برطرف شده و سیستم را قابل حل می¬نماید. حال با توجه به آنکه هر سیستمی احتمالا واحدهای کارایی خواهد داشت، لذا روشی پیشنهادی در این پژوهش به رتبه¬بندی کردن این واحدهای کارا کمک می¬نماید.

زندگی در جامعه اسلامی وترویج فرهنگ اسلامی در جامعه به خصوص در سازمانها امری اجتناب پذیر است.جهت اعتلای سازمانها تقویت مولفه های ارزش های کاری وترویج فرهنگ کاری که مورددین مبین اسلام است بسیارضروری بوده و موجب افزایش رضایت شغلی کارکنان می گردد.بنابراین اولین گام جهت نیل به اهداف وافزایش رضایت شغلی ،شناسایی واولویت بندی ارزش های کاری ازنظراسلام است.اگرچه شناسایی و اولویت بندی ارزش های کاری از نظر اسلام امری است پیچیده و هیچ یک از مولفه ها را نمی توان به عنوان تنها مولفه موثر بر رضایت شغلی مد نظر گرفت معهذا این تحقیق به منظور شناسایی و اولویت بندی ارزش های کاری از نظر اسلام و تأثیر آن بر رضایت شغلی بر مبنای روش پژوهشی،پیمایشی و توصیفی انجام گردیده است.و با استفاده از نظریات دین مبین اسلامبه بررسی دیدگاه ها و نگرش های نمونه اماری متشکل از70 نفر از کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی شهرستان نطنز و بخش بادرود و دانشگاه پیام نور این شهرستان پرداخته است در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای متناسب استفاده گردید و پرسشنامه این تحقیق توزیع و داده های ناشی از پرسشنامه جمع آوری گردید، و برای آزمون فرضیه های این تحقیق و تجزیه و تحلیل آنها از آزمون t تک نمونه ای، آزمون رتبه بندی فریدمن و آزمون t با دو نمونه مستقل استفاده شد. نتایج حاصل از اطلاعات گردآوری شده گویای آن است که دو مولفه امانتداری و توکل در جامعه مورد بررسی،شرایط مشابهی داشته و نسبت به سایر مولفه ها وضعیت مساعدتری دارند. پس از آن دو مولفه صبر و اخلاص وضعیت یکسانی داشته و به لحاظ مساعد بودن جایگاه در رتبه بعدی قرار دارند. مولفه های تقوا، تخصص، خوش خلقی و همکاری نیز مشابه یکدیگر بوده و در رتبه سوم اهمیت قرار گرفته اند. صداقت و وفای به عهد دو مولفه دیگری از ارزش های کاری هستند که در جامعه مورد بررسی وضعیت مشابهی داشته و در رتبه چهارم قرار گرفته اند. نامساعدترین وضعیت در جامعه مربوط به دو مولفه عدالت و مشورت بوده است که بدین لحاظ تفاوتی با یکدیگر نداشته اند. بین مولفه های «تقوا» و«وفای به عهد» و«صبر»و «مشورت» و«همکاری و مشارکت»و«رضایت شغلی» رابطه معنی دار مستقیمی وجود دارد. بین مولفه های«اخلاص در کار»و«تخصص»و«توکل»و«خوش خلقی»و «صداقت»و«امانت داری»و«رضایت شغلی»رابطه معنی داری وجودندارد. . «ارزش های کاری» و «رضایت شغلی» رابطه معنی دار مستقیمی وجود دارد. واژگان کلیدی:ارزش ها،کار،ارزش های کاری ، رضایت شغلی

شوری خاک یا آب از جمله عوامل محدود کننده رشد و عملکرد گیاهان زراعی در نواحی خشک و نیمه خشک هستند، در عین حال ممکن است واکنش اکوتیپ های هر منطقه به شوری متفاوت باشد. به همین منظور مطالعه¬ای به صورت فاکتوریل در قالب طرح کاملا تصادفی در دانشکده کشاورزی دانشگاه فردوسی مشهد، جهت بررسی تحمل به شوری چهار اکوتیپ سیاهدانه (بیرجند، سبزوار، گناباد و نیشابور) در شرایط کنترل شده اجرا شد. گیاهان در سه آزمایش جداگانه (الف: دوره کاشت تا اواسط رشد رویشی، ب: دوره¬ی جوانه¬زنی پ: سه مرحله¬ی کاشت تا گیاهچه¬ای، گیاهچه¬ای تا گلدهی و گلدهی تا میوه¬دهی هر کدام به طور مستقل) در معرض چهار تیمار شوری قرار گرفتند. در آزمایش اول شوری 8 دسی¬زیمنس بر متر، سبب مرگ تمامی گیاهان در اواسط رشد رویشی شد، ولی در غلظت 6 دسی¬زیمنس بر متر، درصد بقا گیاهان در دو اکوتیپ سبزوار و بیرجند حدود 7 درصد و در دو اکوتیپ نیشابور و گناباد به ترتیب 45 و71 درصد نسبت به شرایط غیر شور کاهش یافت، در صورتی¬که از نظر درصد بقاء اکوتیپ¬های سیاهدانه در غلظت 4 دسی¬زیمنس بر متر تفاوت معنی¬داری با شاهد مشاهده نشد. در مرحله¬ی جوانه¬زنی افزایش شوری از شاهد تا هشت دسی¬زیمنس بر متر، تاثیری بر درصد جوانه زنی اکوتیپ¬های بیرجند و گناباد نداشت ولی در دو اکوتیپ سبزوار و نیشابور درصد جوانه¬زنی را به ترتیب حدود 64 و 83 درصد کاهش داد. با وجود این شاخص بنیه بذر در هر چهار اکوتیپ در شوری 8 دسی زیمنس بر متر نسبت به شاهد کاهش معنی¬داری داشت. در آزمایش سوم شوری¬های 5 و 7 دسی زیمنس بر متر در مرحله کاشت تا سبز شدن سبب مرگ گیاهان شدند. اعمال شوری تا سطح 5 دسی زیمنس بر متر در دو مرحله گیاهچه¬ای تا گلدهی و گلدهی تا میوه¬دهی تاثیر معنی¬داری بر درصد نشت الکترولیت¬ها گیاهان نداشت، ولی افزایش شوری به سطح 7 دسی زیمنس بر متر سبب کاهش زیست توده سیاهدانه شد. بررسی خصوصیات رشدی و فیزیولوژیک سیاهدانه تحت شرایط شوری در مزرعه اطلاعات مفیدتری را در مورد واکنش اکوتیپ¬های این گیاه نسبت به شوری فراهم می¬سازد.

چکیده ندارد.

در این تحقیق انواع نقاط دورافتاده و تغییرات ساختاری در یک سری زمانی از مشاهدات ، تعریف شده و اثرات آنها در تعیین مدل و برآورد پارامترهای آن مورد بررسی قرار می گیرد. همچنین شیوه تکراری چن و لئو برای شناسایی انواع نقاط دورافتاده و شیوه تکراری کیزر برای شناسایی انواع تغییرات ساختاری در مدل سریهای زمانی فصلی با استفاده از مدل فضای وضعیت و پالایه کالمن مرور شده و سپس با استفاده از روشهای شبیه سازی ، ویژگیهای روشهای فوق الذکر مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد.

1-اغلب دانشجویان معتقد بودند که حرفه پزشکی از لحاظ تامین اقتصادی در آینده وضعیت متوسطی دارد و نمی تواند تامین کننده خوبی جهت رفاه اقتصادی و تامین معیشت آنها باشد . حقوق نه چندان بالای پزشکان عمومی درمقایسه با سختی کار آنان ، رقابت شدید حرفه ای ، عدم وجود امکانات کافی برای تاسیس مطب ، درآمد زدایی پایین مطب های پزشکان عمومی با توجه وجود پزشکان متخصص در سطح جامعه و ... باعث شده اغلب پزشکان جوان نسبت به درآمدزدایی و تامین اقتصادی این حرفه دچار شک و تردید شوند. 2-در مورد رفاه و آسایش شخصی و خانواده طبیعتا مشکلات مسایلی که در قسمت قبلی ذکر شد به طور مستقیم و یا غیرمستقیم تاثیر خود را روی زندگی شخصی و خانوادگی پزشکان جوان می گذارد و می تواند خانواده را نیز در معرض مشکلات قرار دهد. 3-در مورد تامین شغلی نیز می توان عدم برنامه ریزی برای استخدام این پزشکان در مراکز بهداشتی و درمانی توسط وزارت بهداشت و عدم تضمین استخدام دراز مدت در صورت فعالیت دراین مرکز باعث شده است که اغلب پزشکان دچار احساس عدم امنیت شغلی بشوند. این مساله به نوبه خود باعث کاهش کیفیت کاری می شود. 4-از نظر اغلب پزشکان مهمترین مشکلات اشغال پزشکان جوان شامل عدم وجود بازار کار مناسب برای پزشکان عمومی ، تعداد زیاد فارغ التحصیلان که نامناسب به نیاز جامعه است و پایین بودن حقوق و مزایا و تعرفه های خدمات پزشکان و درنتیجه درآمدزدایی پایین حرفه پزشکی می باشد با بررسی ریشه ای مسایل و مشکلات ذکر شده نتیجه می گیریم که کلیه موارد مذکور را می توان ناشی از تعداد زیاد فارغ التحصیلان در جامعه دانست.5-به طور خلاصه می توان نتیجه گرفت که درآمد اغلب پزشکان جوان درجامعه ما درحدی است که با تورم و مشکلات اقتصادی موجود برابری نمی کند. عدم تامین پزشکان ممکن است منجر به مسایلی از قبیل تلاش بیشتر برای تامین معاش، افزایش ساعات کاری و فعالیت در حرفه غیرپزشکی شود که این امر علاوه بر کاهش کارایی باعث وارد شدن ضرر به جامعه می شود. 6-با این وجود دانشجویان برای جنبه ارضا روحی-روانی و جایگاه برتر علمی پزشکی در آینده جایگاه مناسب تری نسبت به سایر مسایل ذکر کرده اند.

یکی از وظایف اصلی مربیان بهداشت مدارس مراقبتهای لازم از دانش آموزانی است که دارای بیماریهای نیازمند مراقبت ویژه هستند. این بررسی نیز به منظور تعیین میزان آگاهی مربیان بهداشت مدارس از بیماریهای نیازمند مراقبت ویژه به منظور نیازسنجی و تدوین یک برنامه آموزشی در مدارس استان قزوین در سال 1379 انجام شد.نتیجه این بررسی نیز چنین است که می بایست در خصوص افزایش آگاهی مربیان بهداشت مدارس تدابیری اندیشیده شود.

این پایان نامه با هدف بررسی نظرات معلولین و خانواده آنها نسبت به معلولیت در خانواده ، در شهرهای قزوین و کرج در سال تحصیلی 80-1379 انجام گرفت.