نام پژوهشگر: جعفر عزیزی
سولماز مخلوقی آزاد حمید آماده
استان گیلان دومین قطب اصلی تولید ارقام مختلف برنج دانه بلند در ایران است. زراعت برنج شکل غالب کشاورزی در این استان بوده و آب آبیاری مهمترین و حیاتی ترین نهاده مورد نیاز در فرایند تولید محصول یادشده، می باشد. کاهش میزان دسترسی به آب آبیاری کافی و مطمئن در سال های اخیر و افزایش هزینه های تأمین آب آبیاری در کنار چشم انداز آتی در خصوص افزایش قیمت این نهاده به واسطه سیاست هدفمند شدن یارانه ها، ضرورت مطالعه آثار احتمالی بر الگوی مصرف آب آبیاری در فرایند تولید برنج این استان را گوشزد می نماید. در این راستا، پژوهش حاضر با برازش فرم های مختلف تابع تولید و استخراج کشش های تولیدی به همراه تخمین تابع هزینه ی ترانسلوگ با استفاده از رهیافت isur و محاسبه ی کشش های خود قیمتی و متقاطع، کشش های خودی و متقاطع آلن و توابع تقاضا برای نهاده ها در دو حالت قبل و بعد از هدفمند شدن یارانه ها، آثار سیاست هدفمندی یارانه ها که منجر به افزایش قیمت نهاده آب آبیاری شده را مورد بررسی قرار می دهد. داده های مورد استفاده در این مطالعه از طریق نمونه گیری به روش تصادفی و تکمیل 140 پرسشنامه از شالیکاران شهرستان رشت استان گیلان در سال زراعی 1392-1391 به دست آمده است. کاهش کشش های خودی و آلن و خود قیمتی نهاده ی آب پس از هدفمندی نشان می دهد که حساسیت کشاورزان به افزایش قیمت آب پس از هدفمندی کاهش یافته و افزایش قیمت تاثیر چندانی در کاهش مصرف آب و کاهش تولید نداشته است. مثبت بودن و افزایش ضریب قیمت آب بعد از هدفمندی یارانه ها نشان می دهد که افزایش قیمت آب، افزایش هزینه ی شالیکاران را به همراه دارد.
جعفر عزیزی آرش فیروزنیا
در این پایان نامه با در نظر گرفتن اثرات زیر لایه بر روی گرافین واحتساب ترم راشبا و با معرفی معادله نیمه کلاسیکی در دو بعد ویژه حالات و باندهای جدید اسپینی سیستم به دست آمده و اثر ناخالصی ها و پتانسیلهای خارجی بر روی ترابرد اسپینی با محاسبه جریان اسپینی و انباشت اسپینی محاسبه خواهد شد. همچنین اثر ناخالصی ها در مقاومت مغناطیسی نیز محسوب خواهد شد
جعفر عزیزی حسین حاتمی
استراتژی منابع انسانی الگویی از تصمیماتی است که با نگرشی عقلایی و منطقی، به سیاست ها و رویه های متعلق به منابع انسانی می پردازد. در واقع فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظور مرتبط ساختنِ سیاست ها و روش های منابع انسانی با اهدف استراتژیک سازمان است. هدف این پژوهش بررسی استراتژی منابع انسانی بعثه مقام معظم رهبری با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک (srps) می باشد. مبنای مدل به کار رفته در این پژوهش به مدل یکپارچه ی بامبرگر و مشولم معروف است. روش مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی و از نوع پیمایشی- تحلیلی به منظور موقعیت یابی بر مبنای مدل نقاط مرجع استراتژیک (srps) برای دو شغل کلیدی معاونت امور بین المللِ بعثه مقام معظم رهبری، با عنوان کارشناس ارتباطات بین الملل و مبلغان می باشد. جامعه آماری این پژوهش را 33 تَن از مدیران و کارشناسان ارشد بعثه مقام معظم رهبری تشکیل داده اند که به عنوان خبرگان (افراد صاحب نظر) اندازه هر یک از متغیرهای تعیین کننده ی نقاط مرجع استراتژیک را برای هر یک از مشاغل استرتژیک یاد شده، اندازه گیری نموده اند. داده های پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد مدل، سندکاوی و مصاحبه با خبرگان استخراج گردیده است. پس از پردازش داده های به دست آمده، مختصات استراتژیک مشاغل مورد مطالعه، تعیین و الگوی استراتژیک مناسب هر شغل شناسایی گردید. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که استراتژی مناسب هر دو شغل، استراتژی پیمانکارانه می باشد. این استراتژی برای آن دسته از مشاغلِ پیچیده و تخصصی بکار می رود که استخدام دائمی و رسمی کارشناسان آن مستلزم صرف هزینه بالایی است. چرا که بعثه مقام معظم رهبری به این گونه از مشاغل در مقاطعی کوتاه و به صورت موقت در انجام مأموریت ها به منظور تحقق اهداف خود، نیاز دارد.
جعفر عزیزی حمید طاهری
چکیده ندارد.
جعفر عزیزی غلامرضا سلطانی
زیتون (olea europa) از قدیمی ترین گیاهانی است که در جهان مورد بهره برداری قرار گرفته است. استان گیلان یکی از استانهای مساعد برای کشت زیتون می باشد. از بین شهرستانهای استان گیلان، در شهرستان رودبار که در جنوب غربی استان گیلان قرار دارد زیتون کشت می شود. در این تحقیق برای تعیین بهره وری عوامل تولدی زیتون از تابع تولید چند جمله ای و برای تعیین مقیاس اقتصادی باغ زیتون از تابع هزینه ترانسلوگ استفاده گردید. ارقام زیتون از نظر اقتصادی مورد مقایسه قرار گرفتند و دلیل عدم پذیرش ارقام پرمحصول اصلاح شده توسط کشاورزان تعیین گردید. همچنین برای تعیین مزیت نسبی روغن زیتون در استان گیلان از معیارهای drc, scb و nsp با دو قیمت ppp نسبی و مطلق استفاهد شد و برای تحلیل اقتصادی احداث باغ زیتون از سه معیار npv,b/c و irr در سه سناریو نرخ بهره 18، 20 و 25 درصد مورد بررسی قرار گرفت. مسیر بازاریابی، حاشیه بازاریابی و ضریب هزینه بازاریابی روغن زیتون در گیلان مورد مطالعه قرار گرفت. از تجزیه و تحلیل داده هایی که از طریق پرسشنامه بدست آمد نتیاج زیر حاصل شد:1- بهره وری نهایی کود حیوانی، نیروی کار، ماشین آلات و آب بترتیب برابر 376/1، 575/2، 256/0 و 064/0 و همچنین بهره وری متوسط آنها نیز بترتیب 112/13، 196/23، 07/0 و 1347/0 محاسبه گردید و مشخص شد امکان افزایش بهره وری بعضی از عوامل تولید وجود دارد. 2- برای مقایسه اقتصادی ارقام زیتون مشخص گردید که ارقام اقتصادی برای کشت بترتیب مانزانیلا، زرد زیتون، شنگه زیتون و سویلانا می باشند. 3- اندازه بهینه باغ زیتون 2/11 هکتار می باشد که فقط 6 درصد باغداران نمونه در این سطح بهینه باغ فعالیت دارند.4- کشاورزان دلیل عدم پذیرش ارقام پرمحصول اصلاح شده را ناآگاهی از وجود ارقام پرمحصول، عملکرد کم ارقام معرفی شده و کاشت از قبل درخت ذکر کرده اند، همچنین بررسی نشان داد که 9/60 درصد افرادی که ناآگاهی را دلیل عدم پذیرش خود ذکر کرده اند بیشتر از 60 سال سن دارند و 4/81 درصد از افرادی که ناآگاهی را دلیل عدم پذیرش خود می دانند بی سواد هستند. 5- استان گیلان در تولید روغن زیتون نسبت به ارمنستان دارای مزیت نسبی و نسبت به آرژانتین فاقد مزیت نسبی است.6- برای تحلیل اقتصادی، یک طرح زیتونکاری با 11 هکتار و دوره تحلیل 54 سال، نشان داده شد که احداث باغ زیتون اقتصادی است.7- بررسی بازاریابی روغن زیتون در گیلان نشان داد که کشاورزان پس از برداشت زیتون، آنرا براس استحصال روغن به کارخانه روغن کشی حمل می کنند و سپس روغن زیتون را با توجه به شرایط از مسیرهای مختلفی به بازار عرصه می کنند. حاشیه بازاریابی برای عمده فروشی، خرده فروشی و حاشیه کل بترتیب 2500، 1500 و 4000 ریال محاسبه شد که حاشیه عمده فروشی بدلیل انجام مراحل بسته بندی از حاشیه خرده فروشی بیشتر است. ضریب هزینه بازاریابی برابر 18/18 درصد محاسبه گردید. همچنین مسیر بازاریابی که شامل تولیدکننده، خرده فروش و مصرف کننده است دارای بیشترین کارایی می باشد.