نام پژوهشگر: علی رضا احمدیان

اثربخشی طرح واره درمانی مبتنی بر الحاق شیوه آموزشی تمثیلی در بیماران دچار افسرده خویی(افسردگی مزمن)
پایان نامه دانشگاه تربیت معلم - تهران - دانشکده علوم تربیتی 1391
  علی رضا احمدیان   محمد حاتمی

یکی از جدیدترین درمان های اختلالات مزمن خُلقی طرح واره درمانی است و به گفته یانگ (2007) این درمان، مفاهیم پیچیده ای برای بیماران دارد و در پژوهش های حوزه علوم شناختی نیز لزوم کاربست ابزارهای زبانی ویژه مانند تمثیل برای تجسم مناسب تر از مفاهیم گزاره ای-انتزاعی تاکید شده است، درمان ترکیبی حاضر از الحاق این دو روش کارآمد با یکدیگر جهت اثربخش تر نمودن دستاوردهای این اختلال مزمن اجرا شد. روش: در این پژوهش از طرح تجربی پیش آزمون، پس آزمون و پیگیری استفاده شده و 40 نفر از مبتلایان به افسرده خویی به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و تحت مطالعه قرارگرفتند. یافته ها: نتایج نشان داد، طرح واره درمانی مبتنی بر الحاق شیوه آموزشی تمثیلی-استعاره ای، موجب کاهش معنادارتر علائم مزمن افسردگی و نیز طرح واره های ناسازگار اولیه در بیماران شد و به علاوه این نتایج در یک نوبت پیگیری 2ماهه دوام داشت. نتیجه گیری: طرح واره درمانی مبتنی بر شیوه آموزشی تمثیلی-استعاره ای در طی زمان در مقایسه با طرح واره درمانی به کلاسیک در تعدیل طرح واره های ناسازگار اولیه، کاهش علائم مزمن افسردگی و کنترل میزان عود در بیماران افسرده خو موثرتر بوده است.

بررسی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه کارکنان ستادی بانک توسعه تعاون در استان تهران
پایان نامه دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت 1392
  علی رضا احمدیان   حبیب رودساز

امروزه رفتار کارآفرینانه را در سازمان ها نمی توان نادیده گرفت. انجام فعالیت ها و رفتارهای کارآفرینانه در همه سطوح سازمان برای رشد و پیشرفت عملکرد و کسب مزیت رقابتی اهمیت خاصی دارد. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه کارکنان ستادی بانک توسعه تعاون در استان تهران انجام گرفته است. در این راستا عوامل موثر بر رفتار کارآفرینانه بر اساس مدل سه شاخگی در قالب سه عامل ساختاری، رفتاری و محیطی مشخص گردید و با استفاده از آزمون های آماری به بررسی سهم هر کدام از عوامل در تأثیر و بروز رفتار کارآفرینانه کارکنان پرداخته می شود. این پژوهش به صورت نمونه گیری تصادفی ساده تعیین گردید. روش تحقیق و گردآوری اطلاعات نیز بر اساس پرسشنامه محقق ساخته با آلفای کرونباخ 87/0 بین 179 نفر از کارکنان بانک توسعه تعاون توزیع شد. سپس با استفاده از نرم افزار spss و lisrel آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون بر روی داده ها اعمال شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که عوامل ساختاری، رفتاری و محیطی بر رفتار کارآفرینانه کارکنان تأثیر معنادار و مثبتی دارند و به ترتیب بیش ترین رابطه را با رفتار کارآفرینانه کارکنان ستادی بانک توسعه تعاون دارند.