در این پایان نامه سعی بر آن شده است که به بررسی مضامین و اسالیب مکتب رومانتیک غرب در اشعار احمد زکی ابو شادی پرداخته شود و شواهدی از مجموعه کامل اشعار وی که شامل 8 دیوان است برگزیده شده که به شرح و تحلیل و نقد آن پرداخته شده است. تکیه اصلی پایان نامه بر روی شاعران رومانتیک انگلیس و موضوعات و سبک های شعری ای که ابو شادی به وضوح از این شاعران تأثیر پذیرفته است و در موارد دیگر که این تأثیر پذیری واضح و مختص به هیچ یک از شاعران رومانتیک انگلیس نمی باشد به صورت کلی و با توجه به ویژگی های رومانتیک غرب بررسی شده است. آنچه می توان به عنوان نتیجه ذکر کرد این است که اکثر دیوان وی بر روش مکتب رومانتیک سروده شده است و تحصیل، ازدواج و زندگی چند ساله اش در انگلیس و آمریکا این تأثیر پذیری را قوت بخشیده است. وی به خوبی توانسته است به عنوان یک شاعر رومانتیک شعر بسراید و در دیوانش به مضامینی چون طبیعت، عشق و زن، درد و رنج، دین گرایی، گرایش فلسفی، گرایش صوفی، گریز و سیاحت، وطن پرستی، انسان گرایی، آزادی، عواطف و اسطوره پرداخته است. اما پاره ای تضاد ها نیز در اشعار وی یافت می شود؛ مثلا پرداختن وی به شعر مناسبات، عتاب زن، مباحث جنسی و در مقابل نپرداختن به امور خارق العاده و شگفت انگیز که این موارد تا حدودی با مکتب رومانتیک در تضاد است. اما در بحث اسالیب بر خلاف مضامین بیشتر پیرو اسلوب سنتی و قدیمی اشعار است هر چند تجدید هایی نیز در وزن و قافیه دیده می شود. با این حال غلبه ی گرایش رومانتیک در اشعار ابو شادی تا حدود زیادی اثبات شد. بنابراین می توان گفت گرایش رومانتیک در اشعار وی از بقیه ی گرایش ها بیشتر است به همین خاطر به عنوان شاعر رومانتیک عربی شناخته شده است.

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه هوش اخلاقی و هوش معنوی با رضایت شغلی مدیران مقطع ابتدایی ناحیه 3 شیرازمی باشد .روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه مورد مطالعه،شامل تمامی تمامی دبیران مقطع ابتدایی ناحیه 3 شیراز که در سال (1392) افراد مشغول به کار (118) نفر بوده است . با توجه به اینکه تعداد کل معلمان 118نفر می باشد، بر اساس جدول مورگان حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 92 نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل سه پرسشنامه هوش اخلاقی کیل و جوردن (2011) ، هوش معنوی بدیع و همکاران(1389) ، و رضایت شغلی اسمیت و همکاران (1987)بوده است جهت تجزیه و تحلیل از روشهای آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد بین هوش اخلاقی و هوش معنوی با رضایت شغلی رابطه معناداری و مستقیم وجود دارد.بین ابعاد هوش اخلاقی با رضایت شغلی رابطه معناداری و مستقیم وجود دارد.بین ابعاد هوش معنوی با رضایت شغلی رابطه معناداری و مستقیم وجود دارد.هوش اخلاقی و هوش معنوی قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشند. که متغیر هوش اخلاقی نسبت به هوش معنوی متغیر پیش بینی کننده قوی تری برای رضایت شغلی می باشد. ابعاد هوش اخلاقی قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشند.که متغیر وفای به عهد نسبت به دیگر متغیرها پیش بینی کننده قوی تری برای رضایت شغلی می باشد. ابعاد هوش معنوی قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشند.که متغیر خودآگاهی و عشق و علاقه نسبت به دیگر متغیرها پیش بینی کننده قوی تری برای رضایت شغلی می باشد.

چکیده ندارد.