بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان امور برق ناحیه سه مشهد و ارائه الگوی مناسب
پایان نامه
موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت
1362
محسن آقایی محمود قربانی
محسن آقایی محمود قربانی
دراین تحقیق سعی شده است ابتدا با بررسی جایگاه و نقش منابع انسانی در رشد و بقا سازمانها، با توجه به مبانی نظری اهداف متصور از یک سیستم ارزیابی مناسب تعیین و سپس با استفاده از روشهای تحقیق میزان دسترسی به این اهداف در سیستم موجود مشخص گردد.
