امروزه نیروی انسانی در توسعه صنعتی و اقتصادی نقش اصلی را بر عهده دارد.نیروی انسانی دیگر بعنوان یک عامل کمی در تولید و توسعه مطرح نیست، بلکه کیفیت و کارآیی نیروی کار و افزایش بهره وری آن بسیار مورد توجه می باشد. از این رو افزایش بهره وری عوامل تولید خصوصا بهره وری نیروی انسانی از عمده ترین اهداف اقتصادی در جریان رشد و توسعه می باشد.تحقیق حاضر در زمینه بهره وری نیروی کار صورت گرفته و سعی شده است تا عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گیرد. این عوامل در قالب متغیرهای مدل ‏‎(a.c.h.i.e.v.e.)‎‏ یعنی توانایی، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزه، بازخورد عملکرد، اعتبار تصمیمات و سازگاری محیطی مورد بررس قرار گرفته اند و فرضیات تحقیق بر اساس روشهای آماری کاملا مورد تائید واقع شده اند. پس از طی مراحل روش علمی تحقیق و با توجه به نتایج بدست آمده از تحقیق که نشانگر تاثیر مثبت عوامل مطروحه در بهره وری نیروی انسانی بوده است، پیشنهاداتی در زمینه های فوق ارائه شده است.نگارنده امیدوار است تحقیق حاضر بعنوان گامی هر چند اندک در بهروزی و آبادانی کشور موثر و کمکی باشد تا افراد و شرکت ها بتوانند نتایج بهتری را از کوشش ها و تلاش های خود بدست آورند.