هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران و تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی استان سمنان است که به روش همبستگی و به شکل میدانی در میان کارکنان شعب بانک ملی استان سمنان شامل 491 نفر اجرا شد. از این تعداد، بر اساس جدول مورگان و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 236 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش دو پرسشنامه سبک رهبری خدمتگزار قلی پور (1388) بر اساس مدل رهبری خدمتگزار پترسون و پرسشنامه تعهد سازمانی قاضی (1392) بر اساس تعهد سازمانی می یر و آلن بود که ضمن تایید روایی، پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، به ترتیب 0.969 و 0.845 محاسبه شد. برای تحلیل یافته ها از روش های آمار توصیفی و نرم افزارهای spss و excel و آمار استنباطی( آزمون همبستگی پیرسون، آزمون چند جامعه (anova)، آزمون t یک نمونه ای و دو نمونه ای و...) استفاده شد. نتایج نشان دهنده وجود رابطه معنی داری بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران و تعهد سازمانی کارکنان ( ضریب همبستگی 0.586) می باشد. از میان ابعاد رهبری خدمتگزار قابلیت اعتماد مدیران علاوه بر همبستگی زیاد، نقش بسزائی در افزایش تعهد سازمانی کارکنان دارد. از میان ابعاد تعهد سازمانی نیز تعهد سازمانی عاطفی بیشترین همبستگی را با سبک رهبری خدمتگزار دارد. نتایج آزمون t یک نمونه ای حاکی از آن است که در حال حاضر سطح رفتارهای رهبری خدمتگزار مدیران و تعهد سازمانی کارکنان بانک ملی استان سمنان نسبتا مطلوب است.

در نیمه ی آخر قرن بیستم، به دلیل آسیب پذیر شدن شرکت های تخصصی در برابر تغییرات سریع و غیر منتظره ی محیط، تنوع به مبنایی ضروری برای رشد و بقای شرکت ها تبدیل شد. افزایش اهمیت تنوع در تشریح تغییرات ایجاد شده در شکل و نیم رخ سازمان ها و صنایع، منجر به توسعه دامنه وسیعی از تحقیقات در زمینه های مختلف علوم اجتماعی گردیده است. به طور کلی رابطه میان تنوع و عملکرد سازمانی موضوع بسیاری از مطالعات در سالهای پیشتر بوده است. متخصصان در زمینه رابطه میان دو متغیر به سه نتیجه متضاد دست یافته اند. عده ای این رابطه را مثبت ارزیابی کرده اند، عده ای به وجود رابطه منفی بین دو متغیر پی برده اند و سایر محققان هیچ گونه رابطه ای بین آنها نیافته اند. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین تنوع محصول با عملکرد وریسک شرکت های غیر مالی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. داده های مورد نیاز از طریق نرم افزارهای موجود در سازمان بورس اوراق بهادار تهران (ره آورد نوین و تدبیرپرداز) و همچنین سایت کدال جمع آوری شد. مدل از روش اثرات ثابت برآورد شد. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که تنوع محصول با عملکرد مالی و ریسک شرکت رابطه معناداری ندارد. همچنین نتایج نشان داد که تنوع محصول با عملکرد تعدیل شده با ریسک رابطه مثبت و معنا داری دارد، ولی این رابطه ضعیف است.