مکمل آنزیمی اندوفید دبلیو حاوی آنزیم های کربوهیدراز است و جهت افزودن به جیره طیور در نظر گرفته شده است. هدف اصلی مطالعه اخیر بررسی تاثیر این مکمل آنزیمی بر روی رشد ماهی قزل آلای رنگین کمان بود. براین اساس تعداد 220 قطعه ماهی قزل آلای انگشت قد در چهار گروه مختلف، مقادیر متفاوتی (0 ، 5 ،10 و20 گرم به ازای هر کیلوگرم جیره غذایی) مکمل آنزیمی اندوفید دبلیو دریافت کردند. در پایان دوره 50 روزه پژوهش، تمامی ماهیان به صورت مجزا وزن گیری شده و طول بدن آنها نیز اندازه گیری شد. همچنین ضریب تبدیل غذایی، شاخص کبدی – بدنی و شاخص وضعیت بدن نیز مورد ارزیابی قرار گرفت. میانگین وزن ماهیان در گروه هایی که مکمل آنزیمی را به میزان 10 و20 گرم به ازای هر کیلوگرم جیره دریافت کرده بودند، در مقایسه با گروه شاهد کمتر بود، با این حال بین گروه های مختلف آزمون هیچ گونه تفاوت معنی داری وجود نداشت. در گروه های آزمون طول به صورت وابسته به دوز افزایش یافت، اگرچه این افزایش از نظر آماری معنی دار نبود. ضریب تبدیل غذایی در گروه های آزمون کمتر از گروه شاهد بود. کمترین ضریب تبدیل غذایی در ماهیانی دیده شد که مکمل آنزیمی را به میزان 5 گرم در هر کیلو گرم جیره، دریافت کرده بودند. این در حالی است که دوز های بالاتر (10 و 20 گرم در هر کیلوگرم جیره) این مکمل به صورت وابسته به دوز موجب افزایش ضریب تبدیل غذایی در ماهیان شد. مقادیر شاخص وضعیت بدن و شاخص کبدی – بدنی در بین گروه های مختلف آزمایشی هیچ گونه تفاوت آماری نشان نداد. این بررسی بیان می کند که مکمل آنزیمی اندوفید دبلیو بر روی بهبود ضریب تبدیل غذایی ماهی قزل آلای رنگین کمان موثر است.

با توجه به اهمیت جوسازمانی در گرایش کارآفرینانه ، تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر جوسازمانی بر ابعاد گرایش کارافرینانه در شرکتهای صنعتی کوچک ، متوسط و بزرگ در شهرک صنعتی بزرگ شیراز ( 90-1391) انجام شده است.جامعه آماری این تحقیق ، ???کارخانه صنعتی کوچک،متوسط و بزرگ در شهرک صنعتی بزرگ شهر شیراز می باشد.بر اساس فرمول کوکران ??? واحد صنعتی متناسب با جامعه آماری پژوهش به شیوه نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده است .با تعیین حجم نمونه در سه گروه صنایع با استفاده از روش تصادفی سیستماتیک کارخانه های نمونه انتخاب شدند، که بالغ بر 330 نفر می باشد که از 118 نفر پرسنل اداری در کارخانجات کوچک ،132 نفر در کارخانجات متوسط و 80 نفر در واحد های صنعتی بزرگ پرسشگری انجام شد. به منظور جمع آوری اطلاعات و داده های کمی از روش پیمایشی و علی ـ مقایسه ای استفاده شده است و از پرسشنامه هالپین و کرافت(????) به منظور سنجش جو سازمان و ابعاد آن و همچنین از پرسشنامه استاندارد کوئین و اسلوین(????) برای ارزیابی گرایش کارآفرینانه و ابعاد آن استفاده گردیده است. بعد از جمع آوری پرسشنامه ها با استفاده از ضرایب آماری متناسب با نوع متغیرها (آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره) محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیات تحقیق نشان می دهد که بین جوسازمانی و ابعاد آن با گرایش کارآفرینانه و ابعاد نوآوری، پیش فعالی ، استقلال ، در صنایع مورد بررسی ،رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و از بین ابعاد جوسازمانی ، بعد علاقه مندی به کار و تعامل اجتماعی همکاران با یکدیگر بیشترین تأثیر را بر ابعاد گرایش کارآفرینانه دارد. اما بین جو سازمان و ابعاد آن با بعد خطرپذیری و رقابت تهاجمی تأثیر مثبت و معنی داری یافت نشد.همچنین نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس و تکمیلی تی توکی نشان می دهد که در بین ابعاد جوسازمان، بیشترین مزاحمت در صنایع کوچک و کمترین مزاحمت در صنایع متوسط وجود دارد. گرایش کارآفرینانه در صنایع متوسط بیش از صنایع کوچک و بزرگ می باشد وکمترین نوآوری در صنایع بزرگ قرار دارد. صنایع متوسط نسبت به دو گروه دیگر ، از خطر پذیری و رقابت تهاجمی بیشتری برخوردارند.اما در بررسی بعد پیش فعالی و استقلال ، در سه گروه صنایع مورد بررسی تفاوت معنی داری یافت نشد.