چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط هوش معنوی با رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه های دولتی شهر تهران است.هوش معنوی مفهوم جدیدی است که تحقیقات زیادی روی آن صورت نگرفته است. خصوصا در ایران. لذا پس از بررسی ادبیات، ?? مدل ارائه شده در زمینه هوش معنوی مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. در نهایت مدل اصلاح شده زوهر با توجه به کامل بودن نسبی مدل و قابل استفاده بودن آن در مباحث مدیریتی انتخاب گردید.جامعه آماری پژوهش حاضررا کلیه کارکنان رسمی دانشگاه های دولتی شهر تهران با تحصیلات کارشناسی و بالاترتشکیل داده است.برای انتخاب حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول تعیین حجم نمونه اچ اس بولا (1970)، حجم نمونه پژوهش حاضر را 231 نفر تشکیل می دهد.داده های این پژوهش به وسی.....