چکیده: هدف تحقیق حاضر بررسی وضعیت موجود و مطلوب بکارگیری مولفه های رهبری خدمتگزار در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس می باشد. مدل نظری تحقیق، مدل پترسون در زمینه ی رهبری خدمتگزار می باشد. جامعه ی آماری تحقیق کارشناسان و مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان فارس، شامل 330 نفر می باشد و از این جامعه، تعداد 178 نفر براساس جدول مورگان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پژوهش حاضر با توجه به هدف آن، پژوهشی کاربردی است و از لحاظ ماهیت و روش، تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه ی رهبری خدمتگزار رابرت دنیس جمع آوری گردید که پایایی آن در وضعیت موجود953/0 و در وضعیت مطلوب 938/0 بدست آمد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و آزمون های tتک نمونه ای و t مستقل و آنالیز واریانس یک راهه حاکی از این است که در سازمان جهاد کشاورزی استان فارس مولفه های اعتماد، مهرورزی، خدمت رسانی، تواضع و فروتنی و توانمند سازی از وضعیت مناسبی برخوردار نیستند و بین وضعیت موجود و مطلوب به کارگیری مولفه های رهبری خدمتگزار تفاوت معنی داری وجود داشت. یافته های این پژوهش نشان داد که عوامل جنسیت، سن، سطح تحصیلات، و سنوات خدمت تأثیری بر معنی داری تفاوت در دو وضعیت موجود و مطلوب ندارد. کلمات کلیدی: رهبری خدمتگزار – سازمان جهاد کشاورزی فارس– مدل پترسون